Кто может работать в россии без патента

Ответы на вопросы по теме: "Кто может работать в россии без патента" с комментариями профессионалов для людей. Актуальность данных на 2020 год можно уточнить у дежурного специалиста.

Разрешение на работу для иностранных граждан

Как принять на работу иностранца, зависит от правового статуса иностранного гражданина на территории РФ, от того, является ли иностранец высококвалифицированным специалистом, требуется ли мигранту получение визы или он прибыл в Россию в безвизовом порядке, а также от его гражданства.

Прием на работу иностранных граждан

Основными документами, отличающими прием на работу иностранца от приема на работу гражданина России, являются разрешение на привлечение и использование иностранных работников (для работодателей), разрешение на работу или патент (для иностранного гражданина) (п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ).

Трудовая деятельность иностранных граждан в России регламентируется Законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ. Покажем в таблице, в каких случаях необходимо иметь патент или разрешение на работу иностранному гражданину, а также в каких случаях работодателю нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы:

Статус иностранного гражданина Документ, подтверждающий разрешение на нахождение на территории России Разрешение на привлечение и использование иностранных работников
(для работодателя)
Разрешение на работу в России или патент
(для иностранца)
Временно пребывающий из стран с визовым режимом с Россией (ст. 5, ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ) Виза, миграционная карта Нужно Разрешение на работу Временно пребывающий в безвизовом порядке (кроме граждан из стран — участниц ЕАЭС) (п. 4.5 ст. 13, ст. 13.3 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ) Миграционная карта Не нужно Патент на работу Граждане из стран, входящих в состав ЕАЭС (Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии) (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014) Паспорт соответствующего государства Не нужно Не нужно Временно проживающий в РФ (ст. 6, п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ) Разрешение на временное проживание Не нужно Не нужно Постоянно проживающий в РФ (ст. 8, п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ) Вид на жительство либо отметка в национальном загранпаспорте о временном проживании в РФ Не нужно Не нужно Высококвалифицированный специалист (п. 4.5 ст. 13, ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ) Вид на жительство,
виза (при необходимости) Не нужно Разрешение на работу, где в графе «Особые отметки» указано «Высококвалифицированный специалист»

Список стран с описанием режима въезда в Россию иностранных граждан (визовый, безвизовый) приведен в Письме МИД России от 27.04.2012 N 19261/кд .

Также следует отметить, что временно пребывающие в России граждане других государств могут работать только в должности, указанной в разрешении на работу, и только в том регионе, на территории которого им было выдано разрешение на работу или патент (п. 4.2 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ). Временно проживающий в России иностранец может работать только в пределах субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание (п. 5 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ).

Уведомление о приеме на работу иностранного работника

При приеме на работу иностранного гражданина работодателю необходимо уведомить МВД по месту работы иностранца о заключении с ним трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты подписания договора (п. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N N 115-ФЗ ).

За неуведомление территориального органа МВД РФ работодателю грозит штраф на должностных лиц в размере от 35 000 руб. до 50 000 руб., на работодателя — от 400 000 до 800 000 руб. либо приостановление деятельности на срок от 14 суток до 90 суток (п. 3 ст. 18.15 КоАП РФ ).

Подробнее об уведомлении о заключении трудового договора с иностранцем читайте здесь.

О том, как заключить трудовой договор с иностранцем, читайте в отдельной консультации.

Разрешение на работу для иностранных граждан

Оформление визовых иностранцев на работу в 2019 году, а также высококвалифицированных специалистов производится при наличии разрешения на работу. О том, как получить разрешение на работу в России иностранным гражданам, определено в Приказе МВД России от 01.11.2017 N 827.

Разрешение на работу для иностранцев (прибывших в визовом режиме, высококвалифицированным специалистам) выдается ГУВМ МВД России, а также подразделениями по вопросам миграции территориальных органов МВД России (п. 22 Приказа МВД России от 01.11.2017 N 827).

Для получения разрешений на работу иностранным гражданам, временно пребывающим из стран с визовым режимом с Россией, работодатель представляет следующий пакет документов (п. 45 Приказа МВД России от 01.11.2017 N 827):

  • заявление об оформлении разрешения на работу отдельно на каждого иностранца по форме, утвержденной Приказом МВД России от 14.08.2017 N 637;
  • копия документа, удостоверяющего личность иностранца;
  • медицинское заключение о наличии (об отсутствии) инфекционных заболеваний у иностранного гражданина по форме, утвержденной Приказом Минздрава России от 29.06.2015 N 384н;
  • сертификат об отсутствии у иностранца ВИЧ-инфекции.

Решение о выдаче разрешения на работу иностранцам, временно пребывающим в РФ в порядке, требующем получения визы, принимается в течение 15 рабочих дней со дня приема документов (п. 31 Приказа МВД России от 01.11.2017 N 827).

Работодателям важно обращать внимание на два момента в разрешении на работу иностранного работника:

  • территория действия разрешения, указанная на оборотной стороне документа, должна совпадать с тем регионом, где мигрант будет фактически трудиться;
  • профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности) иностранца должна соответствовать указанной в разрешении на работу.

О том, как получить разрешение на работу высококвалифицированным специалистам, читайте в отдельной консультации.

Кто имеет право работать без патента и разрешения на работу

Наши услуги

В статье № 13, ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан» перечислены случаи, в которых иностранный гражданин имеет право работать без получения пантента и разрешения на работу. При этом компания-работодатель, которая заключает с ним трудовой договор, не обязана получать квоты на право привлечения иностранных граждан.

В большинстве случаев, такие граждане имеют (получают) соответствующий статус в РФ, либо занимаются определенным видом деятельности. Итак, иностранный гражданин имеет право работать в России без патентов и разрешений, если он:

Читайте так же:  На инвалидности надо проходить медкомиссию в военкомате

Гражданин Республики Беларусь / Казахстан / Кыргызстан / Армения (на основании Договора о Евразийском экономическом союзе)

Получил разрешение на временное проживание — РВП

Получил вид на жительство — ВНЖ

Является «соотечественником» (участвует в программе переселения соотечественников, проживающих за рубежом)

Осуществляет гастрольную деятельность (прибыл в РФ для организации и проведения на основании гражданско-правовых договоров на возмездной основе мероприятий, в ходе которых он, являсь творческим работником, осуществляет публичное исполнение произведений литературы, искусства или народного творчества). При условии осуществления гастрольной деятельности не более 30 дней

Приглашен в РФ в качестве медицинского, педагогического или научного работника для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера

[3]

  • Сотрудник представительств иностранных компаний**
  • Не достиг возраста 14 лет и работает в организациях кинематографии, театрах, цирках, а также театральных и концертных организациях. При этом для заключению договора требуется согласие одного из родителей + согласие органа опеки и попечительства
  • Спортсмен, не достигший возраста 18 лет
  • Признан беженцем (на период действия этого статуса)
  • Получил временное убежище (на период действия этого статуса)

* – не распространяется на организации / учреждения профессионального религиозного (духовного) образования.

** – только при наличии действующего международного договора, по которому граждане России, являющиеся сотрудниками представительства российской компании действующей на территории иностранного государства, имеют те же права (порядок оформления документов, условия пребывания и т.д.).

Кто из иностранных граждан может работать без патента

Трудовой патент на работу– это специальное разрешение для иностранного гражданина, позволяющее работать на территории РФ. Каждый иностранец, решивший работать в России, обязан его оформить.

Основная группа лиц, которые могут работать без патента:

-иностранные граждане, оформившие РВП;

-иностранные граждане, оформившие ВНЖ;

-участники программы по переселению соотечественников и члены их семей;

-обучающиеся в РФ и выполняющие работы в свободное время;

-граждане, признанные беженцами на территории РФ;

-граждане, получившие временное убежище на территории РФ;

-иностранцы со статусом «временное убежище»;

-граждане Республики Беларусь / Казахстан / Кыргызстан / Армения (на основании Договора о Евразийском экономическом союзе);

Напомним: если Вы не относитесь ни к одной из перечисленных категорий иностранцев и при этом работаете без патента – вы работаете нелегально.

Работа без патента грозит:

– штрафом для юридических лиц, достигающим 1 000 000р.;

– штрафом для иностранного гражданина в размере 5000 – 7000 р., а также запретом на въезд в РФ

Что грозит иностранцу, если поймали на работе без патента?

Очень часто к нам в компанию обращаются иностранцы, которые столкнулись с проверками на рабочем месте и у них возникли огромные проблемы. Чаще всего иностранец не понимает или не знает, что ему делать, что ему грозит и какие последствия могут быть, если работать без патента.

Сегодня мы хотели бы рассказать Вам о том, что будет, если Вас поймали на рабочем месте без патента или иного обязательного документа.

Почему шансы что Вас поймают очень велики?

[1]

Как показывает практика, проверка приходит без предварительного предупреждения. Чаще всего это происходит тогда, когда проверки совсем никто не ждет. Количества инспекторов достаточно для того, чтобы быстро проверить сотни документов.

Что будет, если Вас поймают?

1. Вы получите штраф до 5000 рублей за то, что нелегально работали в России;

2. Вслед за штрафом последует административное выдворение, и Вы будете обязаны покинуть страну в течение 10 дней.

ВАЖНО: работать Вы имеете право только тогда, когда у Вас на руках имеется трудовой патент и заключенный трудовой договор! Если Вы подали документы в государственные органы и сразу после этого начали трудовую деятельность – она будет считаться нелегальной.

Чтобы обезопасить себя от таких проблем, обязательно соблюдайте правила осуществления трудовой деятельности в России.

Можно ли не заключать трудовой договор по патенту ?

Вы получили патент и задаетесь вопросом: А обязательно ли заключать трудовой договор? Тогда наша сегодняшняя статья для вас!

По всем правилам у иностранного гражданина есть 2 месяца на то, чтобы заключить трудовой договор и уведомить об этом УВМ в соответствии с Федеральным законом № 115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ» ст. 13.3 п. 7.

Часто, иностранные граждане задаются такими вопросами: А если я вообще не буду работать? А что если я работаю на частное лицо? И в итоге приходят к выводу, что они могут и не заключать договор, а просто находиться по патенту в России до его окончания.

Такое мнение ошибочно! Ведь работа по патенту без трудового договора не законна и после 2 месяцев, если вы не предоставите копии трудового договора он будет аннулирован. А если вас еще и остановят для проверки документов и выяснится, что у вас недействительный патент, то вам грозит административный штраф, или еще хуже депортация с постановкой запрета на въезд.

Выходит, все же придется заключить трудовой договор?

Да, иначе никак, нахождение в России и осуществление трудовой деятельности по патенту предусматривает наличие трудового договора и, еще немаловажный момент, оплаты ежемесячных авансовых платежей.

У вас есть выбор:

  1. Заключить трудовой договор, если вы работаете на компанию (юридическое лицо);
  2. Заключить гражданско-правовой договор, если вы будете осуществлять трудовую деятельность у частного лица (гражданина РФ).

В практике компании мы, чаще всего, сталкиваемся с проблемой, суть которой состоит в следующем: если у иностранного гражданина отсутствует трудовой договор, то продлить регистрацию, а потом и сам патент для него не представляется возможным.

Поэтому мы советуем заранее подумать о месте предполагаемой работы и в установленный законом срок заключить трудовой договор.

Кто из иностранных граждан может работать без патента

Трудовой патент на работу-это специальное разрешение для иностранного гражданина, позволяющее работать на территории РФ. Каждый иностранец, решивший работать в России, обязан его оформить.

Основная группа лиц, которые могут работать без патента:

-иностранные граждане, оформившие РВП;

-иностранные граждане, оформившие ВНЖ;

-участники программы по переселению соотечественников и члены их семей;

-обучающиеся в РФ и выполняющие работы в свободное время;

-граждане, признанные беженцами на территории РФ;

-граждане, получившие временное убежище на территории РФ;

-иностранцы со статусом «временное убежище»;

-граждане Республики Беларусь / Казахстан / Кыргызстан / Армения (на основании Договора о Евразийском экономическом союзе);

Напомним: если Вы не относитесь ни к одной из перечисленных категорий иностранцев и при этом работаете без патента – вы работаете нелегально.

[2]

Работа без патента грозит:

Читайте так же:  Какие товары фз 44 относит к одноименным

– штрафом для юридических лиц, достигающим 1 000 000р.;

– штрафом для иностранного гражданина в размере 5000 – 7000 р., а также запретом на въезд в РФ

Кто может работать в россии без патента

Кто может работать без патента и РНР?

Общий порядок не распространяется на иностранных граждан:

1) постоянно (имеющих вид на жительство) или временно (имеющих РВП) проживающих в Российской Федерации;

2) являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию;

3) являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц;

4) являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования;

5) являющихся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации;

6) обучающихся в Российской Федерации в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул;

7) обучающихся в Российской Федерации в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и работающих в свободное от учебы время в этих образовательных организациях, в хозяйственных обществах или в хозяйственных партнерствах, созданных бюджетными или автономными образовательными организациями высшего образования, в которых они обучаются;

8) приглашенных в Российскую Федерацию в качестве научных или педагогических работников, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования образовательными организациями высшего образования, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами, государственными научными центрами, иными научными организациями, в которых действуют диссертационные советы, созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо иными научными организациями и инновационными организациями согласно критериям и (или) перечню, утвержденным Правительством Российской Федерации, либо в качестве педагогических работников для проведения занятий в иных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением лиц, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия педагогической деятельностью в духовных образовательных организациях;

8.1) приглашенных в Российскую Федерацию с деловой или гуманитарной целью либо в целях осуществления трудовой деятельности и привлекаемых помимо этого для занятия педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования в научных организациях и образовательных организациях высшего образования, за исключением духовных образовательных организаций;

9) являющихся аккредитованными работниками аккредитованных в установленном порядке на территории Российской Федерации представительств иностранных юридических лиц, на основе принципа взаимности в соответствии с международными договорами Российской Федерации;

10) осуществляющих трудовую деятельность в случае и порядке, предусмотренных частью четвертой статьи 63 и статьей 348.8 Трудового кодекса Российской Федерации;

11) признанных беженцами на территории Российской Федерации, — до утраты ими статуса беженца или лишения их статуса беженца;

12) получивших временное убежище на территории Российской Федерации, — до утраты ими временного убежища или лишения их временного убежища.

Патент и разрешение на работу

Наши услуги

Видео (кликните для воспроизведения).

В данной статье речь пойдет об иностранных граждан, которые пересекают границу РФ в безвизовом режиме. Необходимо отметить, что речь идет только о тех, кто имеет «полноценный» безвизовый въезд, когда вне зависимости от целей (будь то частная, деловая, рабочая и т.д.), иностранный гражданин въезжает на территорию РФ без получения каких-либо виз. Такой режим въезда распространяется только на граждан СНГ.

Итак, до января 2015 года, иностранный гражданин, который приезжал в Россию с целью работы, мог оформить 2 вида разрешительных документов – патент на работу, который давал право работать у физического лица (гражданина РФ), и разрешение на работу, которое давало право работать у юридических лиц.

Начиная с января 2015 года, патент для иностранных граждан дает право работать как у физических, так и у юридических лиц, а разрешение на работу выдается только отдельным категориям граждан. Таким образом, по состоянию на январь 2015 года, иностранный гражданин с безвизовым режимом въезда в РФ может оформить следующие документы:

  • Патент на работу
  • Разрешение на работу (для студентов)
  • Разрешение на работу (для сотрудников представительств)
  • Разрешение на работу для ВКС (высококвалифицированных специалистов)

Необходимо отметить, что в соответствии с поправками, и разрешения, и патент на работу для иностранных граждан, выдаются без учета квот. По сути, квоты остались только для граждан с визовым въездом в РФ, которым нужна рабочая виза. Для них процедуры квотирования и оформления необходимых документов практически не изменились.

Где получить патент и разрешение на работу

Выдача каких-либо разрешительных документов для работы в России находится в исключительном ведении УВМ (управления по вопросам миграции). В каждом регионе России, УВМ определяет свой порядок приема / выдачи документов. Разумеется, что в данном случае, речь идет именно об организационных моментах. При этом сроки рассмотрения, а также пакет необходимых документов остаются неизменным вне зависимости от региона, в котором они оформляются. Рассмотрим данную ситуацию на примере Москвы.

По состоянию на 2017 год, в Москве действует единственная служба, которая ведет прием и выдачу документов для получения патента на работу. Это Государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный миграционный центр». Оно было создано в конце 2014 года на основании Распоряжения Правительства Москвы «… для облегчения иностранным гражданам процедуры получения патентов…».

Адрес миграционного центра: г. Москва, Троицкий административный округ (ТАО), сельское поселение «Вороновское», в 500 метрах от деревни Сахарово (от метро «Аннино» каждые 20 минут отправляет автобус до ММЦ).

Важно отметить, что этот ММЦ сам по себе не является УВМ. Эта организация лишь ведет прием и выдачу документов, а также оказывает дополнительные услуги по организации сдачи экзамена по русскому языку, проведению медицинского обследования и т.д. Рассмотрением же самих документов, а также принятием решений о выдаче, либо отказе в выдаче патентов / разрешений, занимается непосредственно УВМ Москвы.

Аналогичные центры работают в Московской области и Санкт-Петербурге. В тех регионах России, где количество приезжающих на работу иностранных граждан значительно меньше, создание подобных центров не имеет смысла. По этой причине, приемом и выдачей документов в этих регионах, занимается непосредственно УВМ.

Порядок и правила трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации в 2019 году: список документов, необходимых иностранному гражданину для работы в РФ и пошаговая инструкция для иностранного рабочего без визы

На практике приходится регулярно сталкиваться с тем, что разобраться с российскими миграционными законами и правилами трудоустройства иностранных граждан в России трудно даже юристам компаний-работодателей, тем более не просто понять весь порядок оформления на работу самим иностранным гражданам, приезжающим в другое государство на поиски работы.
Читайте так же:  Содержание и текущий ремонт в квитанции

По этой причине в данной статье мы решили описать все особенности трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации и дать пошаговую инструкцию по оформлению иностранного гражданина на работу, которой могут пользоваться иностранцы, приезжающие на работу в Россию в безвизовом порядке.

Помимо процедуры трудоустройства иностранных граждан вы также узнаете про все необходимые иностранному гражданину документы для работы в России.

Порядок трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации в 2019 году в безвизовом режиме

Итак, рассмотрим порядок оформления иностранца на работу с точки зрения самого иностранного гражданина, которому не требуется виза для въезда в РФ.

Вы – гражданин другого государства, с которым у РФ имеется договор о безвизовом въезде, и у вас есть желание приехать в Россию на заработки. Вы отправляетесь в РФ впервые либо уже были здесь, однако у вас нет ни РВП, ни ВНЖ.

Страна, гражданство которой вы имеете, также не является членом ЕАЭС.

Какие действия требуется предпринять для легальной работы иностранных граждан в России, и какие нужны документы для работы иностранных граждан в 2018 году?

1. Вы должны иметь заграничный паспорт (загранпаспорт). Этот документ потребуется для пересечения границы. Если он отсутствует, вначале необходимо оформить его у себя на Родине.

2. На границе вы получите миграционную карту, которую потребуется заполнять самостоятельно. Отметим, что в качестве цели въезда вы должны будете указать «Работа». Нельзя указывать что-либо другое.

Указываете паспортные данные загранпаспорта, по которому вы пересекаете границу. Поменять цель въезда и другую информацию после пересечения границы будет невозможно.

Если вы решили прилететь на самолете, то вам будет выдана уже заполненная миграционная карта. Останется только проверить сведения, указанные в ней. В случае необходимости нужно обратиться к сотрудникам пограничной службы, чтобы они могли внести коррекции.

3. В день въезда в РФ вы должны оформить полис добровольного медицинского страхования, проще говоря – страховку для иностранных граждан.

4. Когда граница будет пересечена, вам будет предоставлено семь рабочих дней (у Таджикистана – пятнадцать календарных суток) для оформления миграционного учета. Он также носит названия трехмесячной либо временной регистрации.

Необходимо, чтобы миграционный учет оформлялся по адресу вашего будущего рабочего места или фактического проживания. В противном случае он может быть в любую минуту аннулирован, а ваше нахождение в России станет незаконным, что в последствии может привести к запрету на въезд в РФ в будущем.

5. Далее, чтобы иностранцу трудоустроиться в РФ официально, необходимо оформить патент на работу. При его отсутствии вам не удастся работать легально.

Для подачи заявки на патент отводится тридцать дней. За этот период иностранному гражданину требуется собрать все документы для патента на работу, что включает в себя:

  • прохождение медицинской комиссии;
  • сдачу тестирования на знание русского языка, российской истории и законов;
  • оформление годового полиса ДМС (страховки);
  • оплату налога по патенту за один месяц;
  • получение нотариального перевода паспорта;
  • прохождение дактилоскопической экспертизы;
  • заполнение требуемых заявлений и фотографирование.

6. Только после получения патента на работу на руки у иностранного гражданина будет возможность начать официально работать по той специальности и в том регионе, которые указаны в патенте.

7. Итак, патент получен, и у вас теперь есть два месяца для того, чтобы найти работодателя, подкрепить официальное трудоустройство иностранного гражданина к этому работодателю трудовым договором и отправить его копии в ФМС (ГУВМ МВД). Если вы не сделаете этого, ваш патент аннулируют.

Работодатель в свою очередь должен отправить в ФМС уведомление о заключении трудового договора с вами, таким образом уведомить органы о трудоустройстве на работу иностранных граждан.

Работодатель также может запросить такие документы для устройства на работу иностранного гражданина, как СНИЛС и ИНН.

8. После получения патента иностранный гражданин должен в обязательном порядке вносить за него ежемесячные авансовые платежи. В случае просрочки платежа даже на 1 день, патент автоматически аннулируется.

9. С сентября 2016 года иностранные граждане также в обязательном порядке должны осуществлять продление регистрации по патенту.

Естественно, оформление документов для трудоустройства иностранных граждан в России в 2019 с учетом всех налогов и госпошлин будет стоить недешево, поэтому эти затраты требуется спланировать заранее.

Однако если вы соблюдете все правила трудоустройства иностранных граждан, и у вас на руках будет полный пакет документов для работы иностранных граждан на территории РФ, вы сможете легально работать в России в течение года, не боясь депортации, штрафных санкций либо запрета на въезд.

Поэтому не нужно экономить на своей безопасности и спокойствии – официально работать иностранный гражданин может только имея на руках весь перечень документов для трудоустройства иностранных граждан к работодателю.

Помните, однажды потратив деньги на документы для официального оформления на работу иностранного гражданина по закону, вы в течение всего года сможете зарабатывать средства, а не расходовать их на оплату штрафов.

Если вам была полезна наша статья о порядке трудоустройства иностранных граждан в России в 2019 году и пошаговая инструкция оформления на работу безвизовых иностранных граждан, пожалуйста ставьте лайк (+). Или же поделитесь с друзьями в соц. сетях информацией об устройстве на работу иностранного гражданина в РФ в 2019 году и расскажите про документы для легальной работы иностранных граждан в России.

Работа иностранного гражданина без патента

На территории Российской Федерации все популярнее становится использование услуг иностранных граждан. Для мигрантов исполнительная система крайне сурова, ведь для официального устройства требуется большое количество разрешений и документов, одним из которых является патент. В данной статье мы рассмотрим, можно ли работать без патента лицу, являющемуся иностранным гражданином.

Правила приема на работу иностранных граждан в 2019

При прохождении собеседования работодатель обязан потребовать у иностранного гражданина определенный перечень документов, которые предоставляют ему право работать официально и находиться на территории России. К ним относят:

  1. Вид на жительство. Главный документ для мигрантов. Выдается он для тех лиц, которые постоянно проживают на территории страны. Заменяет прописку.
  2. Страховой полис. Трудовые отношения между работодателем и работников требуют наличия страховки. Срок её действия зависит от длительности рабочего периода. Работодатель сам обязан заключить данный договор с любой медицинской организацией, которая предоставляет подобные услуги. В страховом полисе также должен быть прописан счет, по которому происходит страхование.
Читайте так же:  Езда по дороге с односторонним движением

Только при наличии перечисленных документов работнику разрешается осуществление трудовой деятельности на территории России.

Понятие патента и особенности его получения

Для начала стоит разобраться тем, что это за документ и зачем он нужен. Патент – это официальный документ, который дает разрешение на осуществление трудовой деятельности человеку, у которого нет российского гражданства.

Работник, которому положено иметь патент, должен быть:

  • Совершеннолетним (18 и более лет).
  • Иметь гражданство той страны, с которой у России безвизовый режим.

Для того, чтобы получить патент следует обратиться в Федеральную службу по контролю миграции в срок, не позднее, чем 30 суток после приезда на территорию страны. При себе необходимо иметь следующие документы:

  1. Заполненное заявление.
  2. Документ, который подтверждает личность.

Важно: документ должен быть легитимным на территории Российской Федерации.

Если же иностранный гражданин не подал документы за 30 дней, то на него возлагается штраф в размере от 10 – 15 тысяч рублей. Штраф необходимо оплатить, иначе уведомление о постановке не придет.

Получить разрешение можно в течение 10 рабочих дней после подачи документов. При себе необходимо иметь паспорт и квитанцию об оплате за услуги, можно оплатить онлайн. Их стоимость рассчитывается при помощи умножения авансового платежа на количество месяцев в году.

Через 60 дней после получения разрешения на работу нужно предоставить органам ФМС копию договора с работодателем. Это можно сделать лично, или же отправить почтой.

После получения патента мигрант имеет право устроиться на работу:

  • В юридическую компанию
    • К ИП, или же к физическому лицу, которое использует работников для персональных целей, но не для бизнеса.
    • К нотариусу или адвокату, чья деятельность заключается на частной основе.
    • В компании, которые лицензированы государством.

Также следует обратить внимание, что разрешение на работу выдается с привязкой к определенно территориальной зоне, и официально работать он имеет право только в этом регионе.

Категории иностранных граждан, которые имеют право работать без патента

Не все иностранцы, которые приезжают на работу в Россию, обязаны получить разрешение. Есть группа иностранных граждан, которые могут работать без патента:

  1. Граждане, которые оформили РВП или ВНЖ.
  2. Переселенцы, беженцы и их семьи.
  3. Студенты, которые работают в свободное от учебы время.
  4. Лица, которые получили временное убежище.
  5. Граждане Казахстана, Кыргызстана, Армении и Республики Беларусь.
  6. Зарубежные журналисты, но только при наличии аккредитации.
  7. Работники сферы науки, прибывшие по приглашению официального лица.
  8. Сотрудники медицинских служб, которые приезжают на конференции и различные проекты.

Штрафы иностранным гражданам без разрешения на работу и их работодателям

Если в процессе проверки ФМС выясняется, что иностранный гражданин производит работу без патента, или имеет фиктивную регистрацию, то сотрудники, ссылаясь на статью 18.10 Кодекса административных правонарушений, привлекут иностранца к ответственности. По постановлению суда, он обязан выплатить штраф в размере 2000 – 5000 рублей. Помимо этого, к нему могут быть применены более суровые меры – депортация.

Также наказание понесет и работодатель, который позволил осуществлять трудовую деятельность лицу без регистрации. Штраф иностранного лица зависит от рода деятельности:

  • Физическое лицо – наказание от 2000 – 5000 рублей.
  • Должностное лицо – от 25000 – 50000 рублей.
  • Юридическая организация – от 250 000 – 800 000 рублей.

Важно помнить, что ФМС вправе приостановить работу компании, где работают нелегалы без патента. Длиться этот процесс от 14 – 90 дней.

Кто может работать в россии без патента

Можно ли с патентом работать на рынке?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я подала документы на патент, жду его выдачи, а мне сказали, что по патенту я не могу работать на рынке, только в магазинах. Говорят, что вроде как вероятность работы иностранцев на рынках составляет 0%. Если хочу на рынок, нужно РВП. Правда ли это?

Это правда. Постановлением Правительства от 14 ноября 2018 года № 1365 установлены ограничения для компаний, осуществляющих хозяйствующую деятельность в определенных отраслях экономики, на допуск к работе иностранных граждан.

В соответствии с пунктом 5 статьи 18.1 Федерального закона от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации вправе ежегодно с учетом региональных особенностей рынка труда и необходимости в приоритетном порядке трудоустройства граждан Российской Федерации устанавливать допустимую долю иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, так и на всей территории Российской Федерации.

Вид экономической деятельности:

​торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8)

​Допустимая доля в 2019 году:

​Что касается работы в магазинах — тоже есть некоторые ограничения. Вам недоступна «торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73)», а для ​торговли розничной алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) и торговли розничной табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) установлена допустимая доля иностранных работников в размере 15%, так что если вы собираетесь в магазине торговать алкоголем или сигаретами — вашему работодателю нужно посчитать, не превысит ли он эту долю, если возьмет вас на работу.

В соответствии с ранее данными разъяснениями (см. Приказ Минтруда от 24 февраля 2015 г. N 108н), действие такого рода Постановлений Правительства распространяется на всех иностранных работников, находящихся на территории Российской Федерации на законных основаниях.

Вместе с тем, действие Постановления не распространяется на следующие категории иностранных граждан:

— Иностранные граждане, получившие разрешение на временное проживание или вид на жительство, поскольку они не являются иностранными работниками в силу закона (абзац четырнадцатый пункта 1 статьи 2 ФЗ РФ № 115-ФЗ), а ограничения касаются только «иностранных работников»;

— Иностранные высококвалифицированные специалисты (ВКС). В соответствии с пунктом 2 статьи 13.2 Закона о правовом положении иностранных граждан действие Постановления не распространяется на ВКС и членов их семей.

— Граждане Армении, Белоруссии, Казахстана и Кыргызстана, работающие в России на основании трудовых или гражданско-правовых договоров. В соответствии с положениями пункта 2 статьи 97 Договора о ЕАЭС работодатели и/или заказчики работ (услуг) на территории РФ вправе привлекать указанных граждан к осуществлению трудовой деятельности без учета ограничений по защите национального рынка труда.

Читайте так же:  Проверка недействительных паспортов мвд

Нарушение установленной Правительством «процентной ставки» влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц — от 45 000 до 50 000, на юридических лиц — от 800 000 до 1 000 000 либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток (см. часть 1 статьи 18.17 КоАП РФ). Административная ответственность наступает за каждого привлеченного сверх «лимита» иностранца отдельно.

Трудоустройство по закону в России для иностранных граждан

Автор Валентин, 29 августа, 2016 в Оформление документов в РФ

Рекомендуемые сообщения

Пожалуйста, не пишите «Спасибо» и другие сообщения не несущие информацию. Благодарность можно выразить нажав соответствующую кнопку справа от полезного сообщения.

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Вестник мигранта

и путешественника

воскресенье, 6 марта 2016 г.

Что нужно знать при работе по патенту

Многие трудовые мигранты, приезжающие в Россию на заработки, задаются вопросом: какие документы дают право на работу в Россию. Расскажем о самом популярном документе, разрешающем работу в РФ иностранцам из «безвизовых» стран.

Что такое патент и для чего он нужен?

Трудовой патент — это документ нужен для работы в России иностранцам из «безвизовых» стран, которые не входят в ЕАЭС (Украина, Молдова, Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан). Патент выдаётся максимум на год (через год его можно снова переоформить, но только один раз). Для того, чтобы патент действовал, каждый месяц нужно платить определённую сумму, которая в каждом регионе России разная (например, в 2016 году за патент в Москве нужно платить 4200 рублей в месяц, в Санкт-Петербурге 3000 рублей).

Сколько стоит оформление патента, какие документы нужны, и где оформляют патент?

Патент оформляют либо в подразделениях ФМС, либо в специальных миграционных центрах. В популярных у трудовых мигрантов регионах (Москва, Московская область, некоторые другие регионы) патент можно сделать только в специальных миграционных центрах, в менее популярных регионах кроме миграционных центров можно обращаться в непосредственно в ФМС. В среднем оформление патента обойдётся в 15-20 тысяч рублей, (сертификат о владении русским языком и знании истории России -5000 рублей, медкомиссия — 2500 рублей, медицинский полис ДМС — 2500, обязательный «стартовый» платёж за патент, кроме того, возможно понадобится оплатить расходы по нотариальному переводу документов). Кроме того, для оформления патента нужно предоставить миграционную карту с целью въезда «работа», и паспорт.

Важно! Документы на оформление патента нужно подать в течении 30 календарных дней со дне въезда (то есть выходные и праздничные дни тоже считаются), иначе придётся платить штраф 10-15 тысяч, и делать «въезд-выезд» и подавать снова подавать документы.

Что нужно делать, чтобы патент не аннулировали?

Нужно за два месяца после получения патента легально устроиться на работу, нельзя просто так платить за патент, и не работать, или работать нелегально. Кроме того, в течении трёх дней со дня официального трудоустройства работодатель должен уведомить ФМС о том, что взял на работу иностранца, а сам иностранный работник в течении двух месяцев со дня трудоустройства должен принести в ФМС копию договора, по котором он работает.

Вовремя платить за патент. Все оплаты должны быть осуществлены своевременно, просроченный на 1 день платеж прекращает действие патента. Возобновить действие патента после просрочки невозможно, даже если продолжит платить. Теперь единственный выход — это ехать на границу за новой миграционной картой и оформлять патент заново.

Как правильно платить за патент?

Надо запомнить дату выдачи патента, и нужно платить заранее, желательно за 3-5 дней до указанной даты, потому что платёж может идти несколько дней, и так можно опоздать с оплатой. Не нужно забывать платить вперёд за патент при выезде.

При оплате нужно обязательно проверять реквизиты! Как правило, при оплате патента нужно указывать те реквизиты, которые указаны в первом чеке оплаты действующего патента. И обязательно указывать свой персональный ИНН.

Не выбрасывать и не терять чеки! Нужно сохранять все чеки уплаты налогов, а ещё лучше — делать копии. Они понадобятся при продлении патента на следующий год, а также при каких-либо спорах с банком или налоговой, если платёж не прошёл.

Обратите внимание! Нельзя платить за патент с чужой банковской карты (жены, мужа, сестры и так далее!), такой платёж не будет принят.

Что будет, если потерять патент, нужно ли платить штраф? Его можно как-то восстановить?

Нужно идти туда, где был получен патент (в ФМС или миграционный центр), и получить новый. Штраф за утерю патента не предусмотрен.

Можно ли работать с патентом на физлицо, у ИП или на юрлицо? И наоборот?

Да, можно. Такие пометки в патенте нужны только для статистики.

Можно ли оформить патент в одном регионе, а работать в другом?

Нет, так не получится. Например, если патент оформлен в Москве, по нему нельзя работать в Московской области (и наоборот), так как это два разных региона. В этом случае нужно оформить второй патент.

Если строк действия патента походит к концу, можно ли его переоформить?

Видео (кликните для воспроизведения).

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Да, можно. Правда, процесс переоформления патента почти не отличается от оформления нового патента.

Источники


  1. Брэбан, Г. Французское административное право; М.: Прогресс, 2012. — 488 c.

  2. Кудрявцев И. А., Ратинова Н. А. Криминальная агрессия; Издательство МГУ — Москва, 2013. — 192 c.

  3. Пучинский, В. К. Пересмотр судебных постановлений в порядке надзора в советском гражданском процессе: моногр. / В.К. Пучинский. — М.: Юридический факультет Санкт-Петербургского государственного университета, 2015. — 192 c.
  4. Исследования по истории и теории развития авиационной и ракетно-космической науки и техники: моногр. . — М.: Наука, 2011. — 264 c.
  5. Яковлев, В.Н. Древнеримское и современное российское наследственное право. Рецепция права; М.: Институт практической психологии, 2013. — 128 c.
Кто может работать в россии без патента
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here