Отличие патента от разрешения на работу

Ответы на вопросы по теме: "Отличие патента от разрешения на работу" с комментариями профессионалов для людей. Актуальность данных на 2020 год можно уточнить у дежурного специалиста.

Патент и разрешение на работу: в чём разница?

Патент на работу – это документ, разрешающий безвизовому мигранту работать по найму в РФ у физического лица. (И только!) По патенту можно работать, к примеру, садовником в частном доме, помогать фермеру выращивать или убирать урожай, работать на постройке дачи или дома частному хозяину. Работа на частного хозяина — главное отличие патента от разрешения на работу. Легально устроиться на работу в какую-нибудь фирму по патенту не допустимо. Это серьезное нарушение миграционного законодательства! Так же по патенту нельзя работать на «себя», то есть быть индивидуальным предпринимателем.

Можно ли по патенту работать у юридического лица?

НЕТ! Согласно законодательству патент не даёт права работать у юридического лица, а разрешение на работу не даёт права работать у физического лица.

Получить патент на работу без ИНН нельзя. По новому закону с 1 января 2014 года ИНН обязателен для оформления патента на работу. ИНН получить можно в налоговой инспекции по месту регистрации мигранта, либо в территориальном отделении УФМС.

На сегодняшний день стоимость патента на месяц составляет 1216 рублей.

Получить патент можно в территориальных органах ФМС

Что нужно для получения патента?

В территориальный орган ФМС мигрант для получения патента предоставляет пакет документов, в который входят:
• заявление на бланке утвержденной в ФМС формы;
• удостоверение личности;
• миграционное уведомление (регистрация);
• ИНН;
• миграционная карта с необходимыми отметками пограничного контроля;
• цветная фотография 30х40;
сведения о работе у физического лица, оформленные в утвержденном ФМС порядке;
• оплаченная госпошлина 1000 руб.

Патент выдается на срок 1 – 3 месяца, и его можно несколько раз продлить. Общий срок действия патента – год со дня выдачи.

По окончании общего срока действия патента безвизовый мигрант вправе обратиться в органы ФМС для получения нового. (п.6 ст. 13.3 ФЗ №115, июль 2002,) Если новый патент не был получен и срок временного пребывания в России истек, иностранный гражданин в пятнадцатидневный срок после окончания срока действия патента обязан выехать из страны (п.9 ст. 13.3 ФЗ №115, июль 2002, действующая редакция), иначе можно стать нелегальным мигрантом, со всеми проблемами типа депортации из России и дальнейшим запретом въезда в РФ.

Если патент оформлен в одном регионе, а работа в другом регионе. Как быть?

В этом случае придется оформлять новый патент в том регионе, где предстоит работать.

Патент на работу у мигранта могут отобрать, если работать у индивидуального предпринимателя, или мигрант сам нанимает на работу других работников.

Продлевать патент можно только на 1 – 3 месяца. Квитанции об оплате при этом необходимо сохранять!

Нужно ли продлевать регистрацию, при действующем патенте?

Оплаченный патент даёт право трудовому мигранту легально находиться на территории России, однако это не значит, что регистрация не нужна. Если есть патент, всё равно нужна регистрация (точнее, так называемая регистрация официально называется миграционным учётом). Если есть действительный патент, но нет регистрации, трудовой мигрант нарушает правила пребывания в России, и на него может быть наложен штраф (или это может послужить поводом для выдворения или даже депортации из России).

Что касается медицинской справки о состоянии здоровья и отсутствии опасных заболеваний.

Медицинская справка для оформления патента не нужна. Документ, подтверждающий отсутствие у мигранта социально опасных заболеваний, в частности ВИЧ-инфекции, необходим для получения разрешения на работу. Аналогичные правила для иностранцев, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, будут введены с 2015 года.

Особенности получения иностранными гражданами патента на работу в России

В настоящее время в Россию приезжает множество мигрантов с разных стран с целью трудоустройства и улучшения качества своей жизни. Патент позволяет им на легальной основе осуществлять свою трудовую деятельность. Мы рассмотрим, какие имеются особенности оформления и получения патента для мигранта, какие виды патентов бывают и какова их стоимость.

Важно помнить, что за трудовую деятельность без соответствующего патента мигранту и принявшему его работодателю грозит ответственность. Во избежание такой ситуации вновь прибывшим мигрантам стоит озаботиться легализацией своей трудовой деятельности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-82 . Это быстро и бесплатно !

Что это такое — разрешение на трудовую деятельность иностранцам в России?

Это документ, позволяющий иностранцу, прибывшему в безвизовом порядке на территорию РФ, на законном основании осуществлять трудовую деятельность у юридических или физических лиц. В нём обязательно указываются персональные данные лица:
  • ФИО;
  • дата рождения;
  • гражданство;
  • серия и номер документа, удостоверяющего личность.

С 2016 года обязательной к указанию стала рабочая специальность, по которой будет осуществлять деятельность иностранный гражданин в субъекте РФ.

Далее на фото вы можете увидеть образец патента на работу для иностранного гражданина:

Что дает иностранцу оформление этого трудового разрешения? Иностранных граждан по патенту на работу официально могут принимать индивидуальные предприниматели, юридические и физические лица. Стоит отметить, что от этого зависит и цвет выдаваемого документа – для работы у ИП выдается красный патент, а для работы на предприятиях – синий.

Мигрант должен работать строго в том субъекте и по той специальности, которая отражена в документе. Примерный перечень специализации:

  1. Работа в сфере услуг.
  2. Работа с детьми.
  3. Обслуживание домашнего хозяйства.
  4. Различные ремонтные работы.
Читайте так же:  Как перевести ижс в многоквартирный дом

При этом количество работодателей не ограничено – мигрант может работать сразу в нескольких местах. Таким образом, патент дает возможность временного нахождения на территории РФ по закону.

В случае, если мигрант будет работать по специальности либо в другом регионе, не отображёнными в его патенте, ему грозит штраф до 7000 рублей с возможным выдворением и последующим запретом на въезд на срок от 3 до 10 лет.

Список государств, в том числе стран, являющихся членами СНГ, гражданам которых необходимо оформлять патент на работу:

Это те государства, с которыми у РФ действует безвизовый режим, кроме стран-участниц ТС. Так, для армян, белорусов, киргизов и казахов патент не требуется. Для граждан ЛНР/ДНР отличий от приёма на работу граждан из Украины не имеется. О том, нужно ли оформлять патент на работу в России для граждан Узбекистана, Казахстана и других стран, мы подробно рассказывали тут.

Более подробную информацию о том, нужен ли патент на работу, если есть РВП, ВНЖ или временная регистрация, вы найдете в отдельном материале.

Ранее мы уже упоминали, что территориальная привязка к субъекту РФ в документе имеет важное значение. Если мигрант планирует работать, например, в Москве и Московской области, то оформлять следует два патента – на город и область. Если иностранец получил разрешение и работает, он является резидентом или нерезидентом? С того момента, как иностранец стал работать на основании патента, его статус меняется на «резидент».

Нюансы оформления документа мигрантами

Для оформления патента необходимо предоставить следующие документы:

[3]

  • заявление;
  • загранпаспорт;
  • перевод паспорта, нотариально удостоверенный;
  • миграционную карту (с указанием цели въезда – работа);
  • полис добровольного медицинского страхования;
  • медицинские сертификаты об отсутствии заболеваний;
  • результаты теста по русскому языку, истории государства и основам законодательства России;
  • документы о постановке иностранного гражданина на миграционный учет;
  • чек за оплату налога НДФЛ за патент (о том, как вернуть НДФЛ иностранцу, работающему по патенту, можно узнать тут);
  • фотография – 3х4;
  • ИНН;
  • квитанция об уплате штрафа ( требуется, если мигрант предоставил документы для оформления патента на работу с пропуском срока ).

Согласно положениям п. 2 ст.227.1 НК РФ, базовая стоимость документа – 1200 рублей. К этой сумме прибавляется районный коэффициент, который устанавливается Приказом Министерства экономики и развития РФ ежегодно. Оплатить патент необходимо до начала срока его действия, можно осуществить платеж на сайте ФНС РФ.

Патент изготавливается в течение 30 дней с даты въезда иностранного гражданина на территорию России. Данный срок обоснован необходимостью пройти медобследование и сдать тест. Через 10 суток мигранту должен прийти ответ – одобрен ли ему патент либо отказано в его оформлении (о том, как проверить готовность патента на работу, читайте тут). При получении документа, мигранту выдаётся подтверждающий оплату авансового платежа документ.

В случае сомнений в подлинности патента, его можно проверить:

  1. На интернет-сайте ГУВМ МВД РФ. Необходимо зайти на сайт, внести данные и отправить запрос. Как правило, это не занимает много времени.
  2. На сайте МФЦ субъекта – по номеру документа. Через этот ресурс можно также проверить, произведена ли оплата за патент.
  3. С помощью ультрафиолета – необходимо проверить наличие водяных знаков, надписи «УФМС» на обратной стороне.

О том, как проверить действительность патента, читайте здесь.

В представленном ниже видео рассказано, в какие сроки нужно оформить патент и какие документы для этого понадобятся:

Ответственность за деятельность без разрешения

В соответствии с положениями ст.18.10. КоАП РФ, за осуществление трудовой деятельности на территории РФ без патента и за трудовую деятельность вне субъекта РФ, на который был выдан патент, иностранному гражданину грозит:
  • административный штраф в размере от 2 до 5 тысяч рублей с возможностью выдворением за пределы государства;
  • в случае, если мигрант работал без оформления в городах федерального значения, штраф увеличивается – от 5 до 7 тысяч рублей, с обязательным выдворением;
  • в случае, если работодатель допустил трудовую деятельность иностранного гражданина без патента, тогда ему грозит крупный штраф ( свыше миллиона рублей – для предприятия, от 25 до 50 тысяч – для должностных лиц ), при этом деятельность организации приостанавливается на три месяца, согласно ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ.

Подробнее о том, что грозит иностранцу за работу без патента, рассказано здесь.

Вид трудового договора

Можно заключать трудовой договор или договор гражданско-правового характера с иностранным гражданином, собирающимся работать в РФ. При этом, единого образца договора не существует, нужно руководствоваться правилами ч.2 ГК РФ. Обязательны к указанию существенные условия договора:

  1. наименование;
  2. реквизиты сторон;
  3. предмет договора;
  4. размер денежного вознаграждения;
  5. основания прекращения;
  6. права;
  7. обязанности и ответственность сторон.

В течение 3 дней с даты заключения работодатель направляет уведомление в ГУВМ МВД РФ о привлечении к работе иностранца. При истечении срока действия патента, работодатель расторгает договор и направляет в ГУВМ МВД РФ уведомление об увольнении мигранта. Возобновить с ним трудовые отношения возможно строго после получения нового патента. О сроке действия и возможности продления патента мы писали здесь.

Все о причинах аннулирования

  1. Когда иностранный гражданин, работая по тд или тдх, самостоятельно нанимал иных лиц для работы – то есть, занимался посреднической деятельностью.
  2. Если мигрант решил стать индивидуальным предпринимателем.
  3. В случае, когда иностранный гражданин ведет экстремистскую деятельность.
  4. Если мигрант в течение 5 лет подвергался выдворению из РФ.
  5. Если иностранный гражданин решил уехать в другое государство на ПМЖ.
  6. В том случае, если выяснится, что мигрант предоставил фальшивые или подложные документы для оформления патента.
  7. Если мигрант судим или имеет непогашенную/неснятую судимость, либо привлекался к административной ответственности.
  8. Если ему менее 18 лет.
  9. В случае наличия решения о нежелательности его пребывания.
  10. Когда в миграционной карте не указана работа как цель въезда.
  11. Неуплата взноса.
Читайте так же:  Увольнение работника не вышел на работу

После аннулирования патента на законных основаниях иностранец должен выехать из РФ в течение 15 суток. Впоследствии по истечению 12 месяцев можно повторно обратиться за получением документа.

Для восстановления патента иностранному гражданину необходимо будет обратиться в территориальное отделение ГУМВ МВД РФ, при этому ему нужно будет предоставить тот же пакет документов, что и при первоначально подавался при оформлении патента.

Законное оформление патента обеспечивает легальное нахождение и трудовую деятельность мигранта в РФ. При соблюдении всех правил, установленных законодательством, мигрант может не опасаться штрафов и выдворения. Подать документы можно самостоятельно либо обратиться в уполномоченную организацию.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-47-82 (Москва)
+7 (812) 467-38-15 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно !

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Классификатор профессий для иностранных граждан

(с) Alliance-Migration | копирование материалов разрешено только при указании автора и прямой ссылки на сайт www.all-migration.ru

[2]

Оставляя свои данные на сайте при заполнении форм «Заказать обратный звонок», «Заказать услугу», «Подписаться на миграционные новости», а также находясь на сайте, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и защиты информации , принятой на сайте в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

Отличие патента от разрешения на работу для иностранцев в 2019 году

В России трудится огромное количество иностранных граждан и этим фактом сегодня уже никого не удивишь. В зависимости от того, из какой страны прибыл иностранец будет зависеть порядок его въезда в страну и трудоустройства. Одни из них для работы должны будут получить патент, а другие уже въезжают в Россию по полученному разрешению. В статье рассмотрим в чем заключается отличие патента от разрешения на работу для иностранцев в России.

Как трудятся иностранцы в РФ

От того, из какой именно страны прибыл в Россию иностранный гражданин будет зависеть порядок его трудоустройства. Работодателю может потребоваться оформить разрешение на привлечение иностранных работников, за исключением случае, когда иностранное лицо:

[1]

  • Временно или постоянно проживает в РФ;
  • Является беженцем;
  • Учится в РФ;
  • Ведет журналистскую деятельность в РФ, либо гастролирует по РФ;
  • Является приглашенным специалистом.

Важно! Независимо от того, к какому именно статусу относится иностранное лицо, о том, что с ним заключен трудовой договор необходимо сообщить в ГУВМ МВД России. Сделать это нужно в течение 3 дней с момента подписания трудового договора.

Прием иностранных граждан на работу в РФ

Видео (кликните для воспроизведения).

Прежде чем принять на работу иностранца, необходимо выяснить его статус и гражданство. Сам процесс трудоустройства иностранцев не будет отличаться от приема граждан России в том случае, если у него имеется РВП или ВНЖ. При этом РВП должен быть продлен на срок не менее срока действия трудового договора. Сложности могут возникнуть с приемом на работу иностранных граждан, у которых на руках имеется только миграционная карта. В этом случае им потребуется получить патент на работу. Если порядок приема на работу иностранных граждан не отличается, то в перечне предоставляемых ими документов будут некоторые отличия. Например, въехавшим в РФ в безвизовом режиме для работы потребуется оформить патент, предоставив следующие документы:

  • Паспорт, перевод паспорта на русский язык, заверенный у нотариуса;
  • ИНН;
  • Миграционную карту;
  • Документ, подтверждающий постановку на учет в миграционный орган;
  • Полис ДМС;
  • Справку, подтверждающую отсутствие опасных заболеваний, а также нарко- и алкогольной зависимости.
  • Документ, подтверждающий прохождение знаний русского языка;
  • Фото 3х4;
  • Документ, подтверждающий оплату патента.

Если иностранец прибыл из «визовой» страны, то оформлением его трудоустройства будет заниматься работодатель. Для их прибытия в Россию в первую очередь потребуется получить разрешение на посещение. В том случае если целью посещения является работа, то оформить нужно будет рабочую визу. Как правило, такие иностранные граждане самостоятельно не принимают решение о поездке в Россию с целью работы. Для их трудоустройства потребуется получить согласие от Федеральной службы занятости, а также специальное разрешение (Читайте также статью ⇒ Как получить патент на работу гражданину Таджикистана в 2019).

Важно! Оформить приглашение иностранного специалиста должен будет сам работодатель. При этом он должен будет оплатить госпошлину за каждого принятого специалиста в размере 10 000 рублей. Только после того, как будет оформлено разрешение на работу, такой иностранец может ехать в Россию. В разрешении будет указываться регион места трудоустройства в РФ, наименование работодателя, а также специальность иностранца. Если работодатель будет меняться, разрешение нужно будет оформить новое.

Отличие патента от разрешения на работу для иностранцев

Для тех иностранцев, которые въехали в РФ в безвизовом режиме для работы в России достаточно будет получить только патент. Сделать это иностранные граждане могут уже после въезда в Россию. Основное отличие патента от разрешения будет заключаться в том, что на патенте не указывается работодатель, а указывается только профессия и регион работы. Работать иностранец по патенту сможет только в указанном регионе и по указанной профессии. Для работы в другом регионе патент нужно будет получить другой. В случае нарушения на работодателя накладывается штраф в размере нескольких сотен тысяч рублей, иностранцу же грозит выдворение из страны.

Важно! Разрешение на работу иностранца оформляется еще до его въезда в Россию. При этом оформлением занимается не сам иностранец, а приглашающий его работодатель. Помимо информации, содержащейся в патенте, на разрешении будет указано наименование этого работодателя.

Квоты на трудоустройства иностранных граждан

Наше государство старается защитить трудоспособных граждан РФ и позволяет работодателям нанимать только определенное число иностранных работников. Для того, чтобы привлечь иностранного специалиста, необходимо подать заявку на его поиск в РФ. Для этого потребуется посетить службу занятости и сделать запрос на поиск необходимого специалиста в России. Если найти его не удается, то работодатель может получать разрешение на привлечение иностранного специалиста. Разрешение будет выдано в зависимости от того, сколько составляет допустимый процент иностранцев в конкретной сфере. Размеры квот устанавливает правительство. Квоты распространяются и на тех специалистов, которые оформили для работы патент. Таким образом, если у определенного работодателя трудится максимально возможное число иностранцев, то принять на работу граждан из «безвизовой» страны нельзя. Вся ответственность в данном случае накладывается на работодателя.

Читайте так же:  Содержание претензии досудебный порядок

Сроки действия патента и разрешения

Разрешение на работу иностранца у конкретного работодателя будет выдано на тот срок, на который с ним заключается трудовой договор. Обязанностью работодателя будет являться его продления, в том случае, если принимается решение о продлении трудового контракта. Также в этом случае потребуется переоформить и рабочую визу. Об этом не стоит забывать, та как можно нарушить сроки пребывания в России. Патент можно оформить на 1 месяц и продлевать его ежемесячно, оплачивая авансовый платеж по НДФЛ. Максимальный срок патента будет составлять 1 год.

Начать продлевать и разрешение и патент необходимо заранее. Например, работодатели, которые хотят и дальше работать с привлеченным иностранным специалистом должны о своем желании сообщить в миграционную службу не позднее, чем за 15 дней до окончания срока разрешения. Решение о продлении или отказе будет принято в течение 3 дней. Работники, которые трудятся по патенту должны самостоятельно продлять его. Это нужно сделать просто оплатив нужную сумму на желаемое количество месяцев. Сделать это следует хотя бы для за 3.

Для обладателя патента или разрешения важно помнить, что в этих документах указывается регион, в котором иностранцу разрешено трудится. Даже если иностранец прибыл по приглашению, это е позволяет ему трудится в регионе, не указанном в разрешении. В случае проверки, и иностранному работнику и его работодателю грозит штраф и иные наказания. Для того, чтобы их избежать, следует заранее определять регион, в котором иностранный гражданин будет трудиться (Читайте также статью ⇒ Документы для патента на работу иностранцу).

Отличия патента и разрешения на работу для иностранцев в 2019 году

Ситуация, когда иностранец желает трудоустроиться в одной из российских компаний, уже давно перестала быть экзотикой. Кто-то из граждан этих стран въезжает в Россию по визе, кто-то по своему внутреннему паспорту, но каждый из них должен так или иначе узаконить свое желание зарабатывать деньги на отечественных предприятиях. Чтобы упростить себе задачу, иностранный работник должен четко представлять, чем отличается патент от разрешения на работу для иностранных граждан.

Трудовая жизнь иностранцев в России

Порядок и сложность процедуры поступления на работу к российскому нанимателю сильно зависит от того, из какой страны прибыл будущий работник. Для работодателя при этом важно получить разрешение на привлечение специалистов из-за границы.

Можно не согласовывать прием иностранца, если наемное лицо:

  • проживает в РФ (постоянно или на определенный срок);
  • учится в России;
  • гастролирует по стране или ведет журналистскую деятельность;
  • специально приглашено по научной или гуманитарной линии;
  • является беженцем.

Вне зависимости от того, каким статусом наделен иностранец, сообщить о заключении с ним договора о приеме на работу нужно в трехдневный срок.

В 2019 году информацию о заключении и расторжении трудового договора с иностранными гражданами передают в управление по вопросам миграции при МВД.

Узнайте подробнее о том, как осуществляется трудовая деятельность иностранных граждан в РФ.

Порядок приема иностранцев на работу в РФ

Первое действие на пути к оформлению иностранного гражданина – выяснение его статуса и подданства. От этого зависит, насколько быстро в итоге будет подписан трудовой договор. Процесс приема на работу не отличается от найма граждан России, если иностранец получил вид на жительство в РФ или разрешение на временное проживание. Для последних, правда, потребуется подтверждение того, что его РВП продлено на срок не менее длительности заключаемого контракта.

Несколько сложнее принять на работу иностранцев, прибывших в нашу страну по миграционной карте, – тут потребуется наличие патента. Самая трудозатратная процедура ждет работодателя при приеме на работу сотрудников из «визовых» стран. Тут потребуется немало усилий и со стороны работника, и со стороны нанимателя.

Прочитайте подробнее о том, как происходит трудоустройство иностранных граждан в РФ.

Перечень документов для работы в России

Для граждан разных стран список документов для начала легальной работы в РФ несколько разнится. Тем, кто въехал на территорию Федерации без визы, потребуется получить патент. За последующие после пересечения границы 30 дней нужно собрать довольно внушительный пакет документов:

  1. Заявление.
  2. Паспорт и его нотариально заверенный перевод, код ИНН.
  3. Миграционная карта и документ о принятии на учет в УВМ МВД.
  4. Полис медстрахования (ДМС).
  5. Результаты врачебных обследований на предмет наличия инфекционных или опасных вирусных заболеваний, наркозависимости или алкоголизма.
  6. Результат тестирования на знание языка, истории и законодательства РФ.
  7. Чек об оплате патента.
  8. Фото 3 на 4 см.


Узнайте больше информации о том, как и где оформить патент на работу для иностранных граждан.

Работникам, приглашенным из «визовых» стран нужно приложить меньше усилий, потому что оформлением их трудоустройства займется наниматель.

Прочитайте подробнее кому и зачем нужно разрешение на работу для иностранных граждан.

Порядок прибытия иностранных работников в Россию

Жители стран, с которыми нет соглашения о безвизовом въезде, должны обратиться в российское посольство для получения разрешения на посещение страны. И если их целью станет поиск работы, то и визу нужно оформлять рабочую. Обычно такие иностранцы не приезжают наобум, поскольку для их найма необходимо согласие Федеральной службы занятости и специальное разрешение.

Читайте так же:  Как узнать дату поверки электросчетчика

Выполнение процедуры приглашения специалиста из «визовой» страны ляжет на плечи работодателя. Ему нужно будет уплатить и пошлину в размере 10 тысяч за каждого нанятого специалиста.

Приехать на работу в РФ иностранец может лишь после оформления разрешения на его трудоустройство. В нем будет указано название компании-работодателя, специальность и регион будущей работы. Смена нанимателя потребует оформления нового разрешения.

Въехавшим на территорию РФ без визы для начала трудовой деятельности достаточно получить патент. Причем сделать это можно и после въезда. Главное, в чем разница между патентом на работу и разрешением на работу, – это то, что в первом документе не указывается работодатель. Имея на руках патент, человек может работать как в штате юридического лица, так у ИП.

Помнить нужно о том, что законной будет занятость только по указанной в патенте профессии и в очерченном регионе. Нарушение этого пункта повлечет наложение штрафа в несколько сотен тысяч рублей на работодателя и административное выдворение для иностранца.

Квоты на трудоустройство для иностранцев

Обычной практикой любого государства считается защита своего трудоспособного населения. Вот почему в любой стране широко применяется практика квотирования максимально допустимого количества работающих иностранцев.

Например, приглашение специалиста из другой страны (в порядке оформления рабочей визы) возможно лишь после подачи заявки на поиск такого профессионала в России. Для этого нужно обратиться в службу занятости с просьбой подобрать для компании сотрудника-соотечественника. Если найти такого человека не удалось, только тогда предприятие может обратиться за разрешением на привлечение работника из-за границы. Разрешения выдают исходя из допустимого в процентном отношении числа иностранных работников для данной сферы. Размер таких квот ежегодно устанавливает правительство.

Квотирование распространяется и на тех специалистов, которые получили патент на работу. Так, если в компании уже трудится максимально возможное количество иностранцев для этой категории, то принять в штат гражданина «безвизовой» страны уже не получится. Ответственность за соблюдение квот возложена на работодателя.

Кто может нанять на работу иностранца

Работодателем для иностранного гражданина может стать как юридическое лицо, так и предприниматель. Причем принять в свой трудовой коллектив специалиста из другой страны может даже ИП-иностранец. Использовать наемный труд из-за границы разрешено также гражданам, не являющимся субъектами предпринимательской деятельности. В этом случае, правда, пользоваться услугами иностранных сотрудников можно лишь в целях платной помощи, без преследования цели получить от этого коммерческие доходы.

Ответственность за использование труда иностранцев без получения ими необходимых документов для трудоустройства и постановки на миграционный учет грозит и работодателю, и самому работнику.

Вот почему наниматель, кем бы он ни был, заинтересован в тщательной проверке разрешительных документов, а также своевременной подаче ходатайства о продлении сроков их действия.

Срок действия патента и разрешения на работу

Разрешение на приглашение иностранного сотрудника выдается на весь срок действия предполагаемого трудового контракта. В обязанности работодателя входит его продление, если рабочие отношения решено продолжать и дальше. Не стоит выпускать из вида и то, что в таком случае потребуется переоформление рабочей визы, чтобы не нарушить сроки пребывания в РФ и заявленные в ней цели.

Немного иначе определяется период действия патента. Сам по себе патент – это разрешение на работу по определенной специальности в определенном субъекте федерации. Оформить его можно на один месяц и продлевать путем оплаты авансовых платежей по НДФЛ на произвольное количество календарных месяцев без обращения в миграционные органы МВД. Максимальный срок действия патента составляет один год.

В какие сроки продлеваются документы

Озаботиться вопросом о продлении действия разрешительных документов лучше заранее. Для тех работодателей, которые хотят и дальше использовать труд иностранного работника на своем предприятии, предусмотрена обязанность сообщить миграционной службе о своем желании не позднее 15 дней до истечения действия трудового контракта. Об одобрении этого стремления или его отклонении нанимателю сообщают в трехдневный срок.

Работникам, трудоустроенным на основании патента, беспокоиться о его продлении нужно самим. Делается это простой уплатой налога на желаемое количество последующих месяцев.

В этом случае главное – своевременность уплаты установленного для этого региона фиксированного размера НДФЛ. Совершить платеж нужно не позже чем за три дня до даты первой оплаты.

Территория действия патента

Одним из важнейших ограничений для трудоустройства иностранцев стала указанная в их патенте или разрешении территория. Даже официальное заключение трудового договора с гражданином другой страны для работы в том регионе, который не указан в его разрешительном документе, проверяющие справедливо посчитают незаконным. Во избежание штрафов и других наказаний стоит сразу определиться с тем, где будет происходить трудовая деятельность приглашенного иностранного специалиста.

Патент на работу для иностранных граждан

Во многих случаях желающим трудоустроиться в России нерезидентам необходимо оформить патент на работу для иностранных граждан. При этом механизмы его предоставления строго закреплены в законодательстве, равно как и ответственность за работу без данного документа, если он является необходимым для трудоустройства. О том, как получить патент на работу гражданам СНГ в 2018 году и выходцам из иных государств следует знать как соискателям, так и кадровым специалистам и фактическим работодателям.

Что такое патент на работу для иностранцев

Патент на работу, или же миграционный патент – это документ, предоставляющий право занятия трудовой деятельностью нерезидентам РФ на территории России. При этом нанимать таковых граждан работодатели могут практически без дополнительных ограничений. Однако сам патент требует самостоятельного его оформления соискателем с соблюдением установленной законом процедуры. В первую очередь следует отметить, что под патентом подразумевается разрешение на осуществление трудовой деятельности, выдаваемое гражданам государств, имеющих безвизовый режим с Российской Федерацией и соответствующие международные соглашения.

Это – исключительный перечень стран, граждане которых имеют возможность оформить патент на работу в России. При этом также следует помнить, что патентные принципы предоставления права на трудоустройство не распространяются на отдельные категории иностранных лиц, в том числе граждан вышеприведенных государств. Поэтому работодателям и соискателям следует крайне внимательно относиться ко всей процедуре оформления на работу по патенту, так как её нарушение может повлечь за собой ответственность.

Читайте так же:  До какого времени платятся алименты на ребенка

Правовое регулирование вопросов трудоустройства по патенту обеспечивается нормативами следующих государственных документов федерального уровня:

  • ФЗ №115 от 25.07.2002. Именно этим нормативным документом обеспечивается общее правовое регулирование всех основополагающих принципов трудоустройства любых иностранных граждан в России, а также в целом общего статуса нерезидентов, их прав и возможностей.
  • Глава 50.1 ТК РФ. Статьи, размещенные в данной главе, обеспечивают общие принципы правового регулирования работы по патенту в России, а также иных ситуаций трудоустройства иностранцев, определяя все дополнительные процессуальные требования в сравнении с процедурой приема на работу российских граждан и устанавливая дополнительные правовые механизмы, которые могут быть использованы в означенном аспекте деятельности.
  • Статья 85 НК РФ. Данной статьей устанавливается обязанность оповещения органов, обеспечивающих исполнительные решения в вопросах миграции, сообщать информацию о выдаче патентов или разрешений на работу встающим на учет нерезидентам, а также сообщать о смене места деятельности таковых лиц, места их регистрации или допустимых видов трудовых занятий.

Как оформить патент на работу в России в 2018 году

Чтобы получить и оформить патент на работу в России должен быть подготовлен определенный пакет документов:

  • Заполненное заявление на выдачу патента. Таковое заявление и его форма могут отличаться в зависимости от субъекта РФ, где оформляется патент – уточнять данную информацию следует непосредственно в миграционных органах региона.
  • Национальный паспорт гражданина иного государства. Данное требование является обязательным – никакие иные документы не подходят для получения патента.
  • Миграционная карта. Карта должна быть должным образом заполнена и не быть просроченной, а в целях прибытия в РФ обязательно должно значиться именно трудоустройство.
  • Медицинская справка. Данная справка должна подтверждать отсутствие опасных заболеваний, в первую очередь ВИЧ – работать и претендовать на получение РВП или ВНЖ с данным заболеванием в России нельзя.
  • Полис ДМС. Вместо полиса может использоваться договор о медицинском обслуживании с аккредитованным в соответствующем субъекте РФ медучреждением.
  • Документы, подтверждающие факт постановки приезжего на учет по месту его пребывания.
  • Сертификат про прохождение тестирования на предоставление рабочего патента по трем дисциплинам – русскому языку, истории России и основам законодательства.

Сроки оформления патента, а именно – подачи заявления и пакета документации, составляют не более тридцати дней с момента въезда нерезидента на российскую территорию. Сам патент получается на срок до года с возможностью неограниченного продления. При этом оплата патента может производиться как за год, так и на более короткий срок – вплоть до 1 месяца.

Стоимость миграционного патента в 2018 году для работы также отличается в зависимости от региона. Она составляет в среднем от 2,5 до 5,5 тысяч в зависимости от соответствующих решений местных властей каждого из регионов. Учитывая возможность оформления его не на год сразу, трудоустройство в России не станет слишком большой проблемой, если в нем возникнет насущная потребность.

Что дает патент и как проводится прием на работу по нему

С точки зрения работодателя, прием на работу сотрудников по патенту, являющихся иностранными гражданами, является относительно простой процедурой. Так, работодателю необходимо лишь удостовериться в наличии у соискателя всех необходимых документов и соответствии приведенной в них информации требованиям законодательства.

При этом за исключением отдельных аспектов, касающихся именно трудоустройства иностранцев по патенту в 2018 году, общий порядок и принципы оформления договора являются аналогичными, как и в отношении российских граждан.

Общий порядок действий для работодателя в целом может выглядеть следующим образом:

Кто может работать без патента

В отношении многих категорий нерезидентов действуют иные правила трудоустройства, поэтому работать без патента могут многие иностранцы. В первую очередь это относится к гражданам государств ЕАЭС – для них оформление данного документа не является необходимым. Также, не требуется патент и следующим категориям лиц:

  • Квалифицированным специалистам, привлекаемым в определенном статьей 13.2 вышеупомянутого ФЗ №155 порядке.
  • Иностранным студентам, работающим в свободное от учебы время.
  • Нерезидентам, имеющим разрешение на временное проживание или вид на жительство.

Для граждан стран, которым требуется оформление визы для въезда в Россию действует иной порядок предоставления рабочих мест. В частности, они должны соответствовать установленным в регионах квотам на привлечение иностранцев, в том числе и по отношению к количеству сотрудников предприятия. Кроме этого, на трудоустройство таких работников требуется получение разрешения на прием на работу иностранных сотрудников самим работодателем.

Видео (кликните для воспроизведения).

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Таковые соискатели въезжают в Россию по рабочей визе и приглашению от работодателя, а роль патента для них играет иной схожий документ – разрешение на работу в России.

Источники


  1. Кудрявцев, В. В. История и методология физики 2-е изд., пер. и доп. Учебник для магистров / В.В. Кудрявцев. — М.: Юрайт, 2015. — 230 c.

  2. Сычев, Павел Хищники. Теория и практика рейдерских захватов / Павел Сычев. — М.: Альпина Паблишер, 2011. — 184 c.

  3. Марат, Ж.П. План уголовного законодательства; Иностранной литературы, 2012. — 152 c.
  4. Вышинский, А.Я. Марксистско-ленинское учение о суде и советская судебная система / А.Я. Вышинский. — М.: [не указано], 2015. — 177 c.
  5. Маранц, Ю. В. Постатейный комментарий к Федеральному закону «О судебной системе Российской Федерации» / Ю.В. Маранц. — М.: Юстицинформ, 2014. — 120 c.
Отличие патента от разрешения на работу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here