Разрешение на работу в канаде

Ответы на вопросы по теме: "Разрешение на работу в канаде" с комментариями профессионалов для людей. Актуальность данных на 2020 год можно уточнить у дежурного специалиста.

Рабочая виза в Канаду

Канада – это государство с сильной и стабильной экономикой. Неудивительно, что туда стекается большое количество трудовых эмигрантов со всего мира. Трудоустройство в этой стране вопрос довольно сложный и неоднозначный, и соискателям приходится сталкиваться со многими трудностями, в частности это долгое оформление всех необходимых документов. Человек, претендующий на проживание в Канаде, должен не иметь судимости, обладать хорошем здоровьем, загранпаспортом или проездным документом иного характера, иметь достаточную сумму денег на своем лицевом счете, гарантировать выезд из страны после истечения срока визы и соответствовать распространенным требованиям Immigration and Refugee Protection Act.

Если есть возможность, то при сборе документов лучше всего положиться на помощь опытного юриста, который разъяснит все нюансы подготовительного процесса, ведь разрешение на въезд приходится ждать довольно долго и неприятно получить в итоге отказ. Какие этапы надо пройти, чтобы устроиться в Канаде на работу?

  • Следует подготовить резюме, которое гипотетически может привлечь канадского работодателя. Это первостепенный шаг, ведь без приглашения от него вы просто так не сможете въехать в страну для работы;
  • Пройти собеседование с работодателем и договориться с ним о получении специального приглашения на работу в страну;
  • Дождаться получения разрешения на работу, в котором должны содержаться адрес организации, оклад, льготы, социальный пакет.

После этого можно задуматься о полноценном сборе всей необходимой документации.

Рабочая виза – основные этапы получения

Получение визы не требуется таким категориям лиц, как кандидаты, приезжающие в страну с деловым визитом, спортсменам, представителям религиозных конфессий, спасателям, организаторам международным конференций, представителям средств массовой информации, студентам-медикам, спикерам, военному персоналу, дипломатам. Следующий вопрос, который встает перед соискателями это то, какую рабочую визу надо выбрать.

Действует рабочая виза, как правило, только на период исполнения своих трудовых обязанностей. Она позволяет работать в государстве, а спустя три года кандидат уже может претендовать даже на гражданство. Для того, чтобы ее получить придется осуществить следующее:

  • Пройти тестирование на знание английского языка с оценкой не ниже шести с половиной баллов из девяти и получить международный сертификат IELTS. Желательно подготовиться заранее к экзамену;
  • Иметь на руках приглашение от работодателя;
  • Обладать трудовым стажем не менее одного года;
  • Иметь рекомендации с предыдущих мест работы;
  • Пройти медицинское обследование состояния здоровья в специализированной комиссии.

Если говорить о документах, то потребуется трудовой договор, сертификаты или дипломы о повышении квалификации, рекомендации от работодателей. Если вы собираетесь в провинцию Квебек, то тогда понадобится сертификат, дающий право работать на ее территории.

Процедура оформления рабочей визы

После получения разрешения на работу надо собрать дополнительные документы для Посольства и пройти обязательный медицинский осмотр. Дополнительно может потребоваться прохождение собеседования в канадском посольстве. После этого уже можно ждать решения от Посольства Каналы. Не стоит забывать и о сумме визового сбора, которую обязательно надо заплатить. Она составляет 150 канадских долларов.

Еще один немаловажный вопрос, который волнует соискателей, это сроки ожидания визы. В некоторых случаях приходится ожидать не один месяц. Осуществлять ли все это самостоятельно? Специалисты рекомендуют обязательно обращаться к юристу и привлекать его. Если решается серьезный вопрос с работой, но не стоит полагаться исключительно на свои силы. При отказе посольства вы просто потеряете возможность устроиться на работу, и все придется походить буквально заново. Есть специальные юристы, которые обладают достаточно компетентными знаниями в области миграционного права. Полученная виза действует на срок, равный четыре года. Но работодатели, вне зависимости от времени нахождения резидента на территории государства, заключают контракт на срок ее действия. После истечения сроков ее можно еще раз продлить и работать на территории Канады еще два года.

Медицинское обследование для резидентов, въезжающих в страну

Есть определенный список заболеваний, которые ограничивают въезд в Канаду. Подробнее можно почитать об этом на сайте посольства, в котором есть масса дополнительной информации для соискателей. Срок медицинского обследования составляет два календарных года. И он отсчитывается с момента заполнения и подачи анкеты.

Медицинское обследование придется сделать за свой счет, и она не гарантирует получение документов. Результаты обследования будут действительны в течение одного года. Для этого потребуется обращение в комиссию, внутренний паспорт, три стандартных фото, копии истории болезни, при имеющихся заболеваниях.

Почему в получении визы могут отказать? Чаще всего это происходит из-за ошибок при сборе документов, недостаточном количестве средств на личном счете, недостоверно представленной информации, отсутствии мотивации, при проблемах с работодателем. Отказы случаются довольно часто, но при правильной подаче информации получить разрешение не сложно, и тогда Канада обязательно откроет свои двери для тех, кто хочет трудиться на ее территории. Это государство контролирует потоки трудовой миграции на свою территорию, поэтому и возникают проблемы, связанные с получением рабочей визы.

Источник: http://www.canada.ru/imm/visa/work-visa.shtml

Разрешение на работу в канаде

Редакция Русского Торонто | 2019.01.08

Лица, которые находятся в Канаде со статусом временного жителя (то есть въехавшие по гостевой визе Temporary Resident Visa), не имеют права работать в Канаде без специального разрешения Work Permit, которое часто называют «рабочей визой».

Важно понимать, что получение разрешения на работу никак не влияет на ваш статус в Канаде, он не дает права находиться в Канаде постоянно. Для того, чтобы вы имели возможность жить в Канаде постоянно, вам необходимо пройти иммиграционный процесс по одной из иммиграционных программ. Также требуется понимать, что если вы получаете разрешение на работу и планируете взять с собой в Канаду семью, все члены вашей сеьми должны получить въездные визы.

Что нужно для получения разрешения на работу в Канаде

Для того, чтобы получить разрешение на работу в Канаду, вам в первую очередь требуется следующее:

1). Вам нужно иметь легальный статус для нахождения в Канаде. Это значит, что если вы гражданин страны, с которой у Канады нет соглашения о безвизовом обмене, то вы должны получить временную визу для въезда Temporary Resident Visa .

2). Вам требуется оформить документы от работодателя в Канаде, с которыми вы затем можете обращаться в посольство. Поэтому процедуру получения разрешения на работу следует начинать с поиска работодателя в Канаде. В том случае, если вы найдете заинтересованного в ваших услугах нанимателя, он должен оформить вам приглашение на работу Job Offer .

Читайте так же:  Бухгалтерский баланс заполненный образец

Затем это приглашение должно пройти утверждение в Employment and Social Development Canada — министерстве труда и социального развития Канады. Если решение по вашему Job Offer будет положительным, то будет выдано заключение Labour Market Impact Assessment . Данное заключение подтверждает, что на данную работу могут приглашаться работники из-за рубежа.

Этих документов — Job Offer и Labour Market Impact Assessment — уже достаточно, чтобы вы могли начинать процесс получения приглашения на работу.

Подготовка документов для получения разрешения на работу в Канаду

1). Первый этап начинается с поиска канадского работодателя .

То есть первым делом следует найти заинтересованного в вашем найме канадского работодателя и получить от него официальное приглашение на работу Job Offer , в котором оговариваются условия, на которых он вас принимает.

2). Вторым этапом процесса является получение Labour Market Impact Assessment .

Для этого оформленное вам приглашение на работу Job Offer подается в Employment and Social Development Canada — министерство труда и социального развития Канады. Там оно рассматривается и по нему принимается решение, разрешать ли канадскому работодателю приглашать работника из-за рубежа. Решение выдается в виде заключения Labour Market Impact Assessment .

Если решение положительное, то из него следует, что работодатель имеет право нанять работника из-за рубежа для указанного вида работ. При этом для некоторых категорий работников из-за рубежа не требуется получать Labour Market Impact Assessment — в основном это случаи, которые подпадают под действие различных международных соглашений, связанные с переводом работников внутри подразделений международных компаний, обучающиеся в Канаде лица, и т.д.

Следует отметить, что работодатель должен удовлетворять ряду требований, в противном случае Labour Market Impact Assessment он не получит. В частности, компания, приглашающая работника из-за рубежа, должна успешно работать на рынке Канады не один год, иметь хорошие финансовые показатели, иметь штат сотрудников, работающих на полную ставку, и приглашаемый специалист должен вписываться в профиль ее деятельности.

3). Третьим этапом является обращение в посольство за получением разрешением на работу .

После того, как получен Labour Market Impact Assessment , вам следует заполнить бланк заявления, в котором следует показать, что вы полностью удовлетворяете требованиям иммиграционных властей Канады на выдачу вам въездной визы и разрешения на работу. К данному заявлению требуется приложить Job Offer , Labour Market Impact Assessment и остальные документы, которые от вас затребует посольство. Список документов, которые вам требуется представить, следует получить в том посольстве, в которое вы будете обращаться за получением разрешения на работу в Канаде.

Рассмотрение заявления в посольстве

После подачи заявления и всех требуемых документов в посольство вы должны будете убедить иммиграционного чиновника в том, что покинете Канаду после истечения срока действия разрешения на работу. Вы также должны будете показать, что сможете содержать себя и свою семью во время нахождения в Канаде, что у вас нет проблем с правосудием (может быть запрошена справка из полиции), что вы не представляете угрозу безопасности Канады, и что у вас нет проблем со здоровьем (вас могут попросить пройти медицинское освидетельствование).

После того, как ваше заявление будет рассмотрено иммиграционными органами Канады, вам будет выдана гостевая виза Temporary Resident Visa (если требуется) и документ под названием Letter of Authorization . Гостевая виза выдается в том случае, если вы не являетесь гражданином одной из стран, с которыми у Канады подписано соглашение о безвизовом обмене.

Оформление разрешения на работу в Канаде

Выданный вам в посольстве документ под название Letter of Authorization не является разрешением на работу, он лишь является основанием для его получения. Разрешение на работу Work Permit вам оформит иммиграционный чиновник на том пограничном пункте, через который вы будете въезжать в Канаду, при предъявлении Letter of Authorization и при наличии гостевой визы Temporary Resident Visa (если она вам требуется). Именно он принимает окончательное решение и определяет условия, на которых вам выдается разрешение на работу и нахождение в стране.

Поэтому важно помнить, что получение Letter of Authorization не гарантирует вам выдачу разрешение на работу и въезд в Канаду, окончательное решение остается за работником иммиграционной службы в пункте въезда в Канаду. В некоторых случаях, если у иммиграционного чиновника появятся веские основания, он может отказать вам во въезде.

Разрешение на работу строго регламентирует условия, на которых вам разрешено работать в Канаде. В частности, оно может содержать следующую информацию:

Полученное разрешение на работу не гарантирует вам, что вас не уволят. Работодатель имеет полное право уволить вас, если решит, что более не нуждается в ваших услугах. В этом случае вы должны покинуть страну, либо срочно найти нового работодателя и оформить новое разрешение на работу.

Процедура получения разрешения на работу во время нахождения в Канаде

Подавать заявление на получение разрешения на работу, находясь в Канаде, можно только в том случае, если:

После подачи заявления вы должны будете убедить иммиграционного чиновника в том, что покинете Канаду после истечения срока действия разрешения на работу. Вы также должны показать, что сможете содержать себя и свою семью все время нахождения в Канаде, что у вас нет проблем с правосудием (может быть запрошена справка из полиции), что вы не представляете угрозу безопасности Канады, и у вас нет проблем со здоровьем (вас могут попросить пройти медицинское освидетельствование).

После того, как ваше заявление будет рассмотрено иммиграционными органами Канады и по нему будет принято положительное решение, вам выдадут документ Letter of Authorization , в котором будет сказано, что вам разрешено работать в Канаде.

Специальные категории, не требующие получения Labour Market Impact Assessment

Для некоторых категорий работников не требуется получать разрешение на работу, чтобы работать в Канаде, либо его получение проходит гораздо быстрее. В некоторых случаях это зависит от страны, в которой вы живете, и вашего статуса в Канаде.

Например, супруги лиц, которые обучаются или легально работают в Канаде, могут получить разрешение на работу без необходимости получения Labour Market Impact Assessment . Не требуется получать LMIA ряду специалистов из США и Мексики, так как Канада имеет с этими странами соглашение о свободной торговле NAFTA. Также часто включают в список профессий, по которым не нужно получать ряду LMIA, специальности, относящиеся к информационным технологиям, так как на них высокий спрос в Канаде.

Читайте так же:  Может ли погасить кредит другой человек

Как влияет работа в Канаде на шансы при иммиграции в Канаду

Важно помнить, что разрешение на работу в Канаде не дает вам статуса постоянного жителя Канады, и после окончания срока действия Work Permit вы должны покинуть страну. Поэтому, если вы хотите продолжать жить и работать в Канаде, вам следует пройти иммиграционный процесс по одной из иммиграционных программ.

При этом факт работы в Канаде, и тем более наличие приглашения на работу в Канаде, существенно поднимает ваши шансы на успешное прохождение иммиграции. Вся текущая иммиграционная политика Канады в отношении привлекаемых в страну специалистов базируется в первую очередь на их способности трудоустроиться, включая наличие канадского опыта работы.

В частности, главным условием прохождения по иммиграционной программе Canadian Experience Class является наличие одного года работы в Канаде. Данной программе канадское правительство уделяет первостепенное внимание, постоянно увеличивая по ней ежегодные квоты на число выдаваемых иммиграционных виз.

Наличие опыта работы в Канаде и тем более приглашения на работу в Канаде значительно повышает шансы при прохождении иммиграции по таким программам для специалистов, как Federal Skilled Worker Program и Federal Skilled Trades Program . Более того, по системе отбора иммигрантов из числа специалистов Express Entry безусловный приоритет получают те, кого отберут канадские работодатели. Наличие приглашения на работу автоматически переводит заявление на иммиграцию в наиболее приоритетную группу.

Если говорить про провинциальные программы Provincial Nominee Program для специалистов, то практически во всех этих программах есть требование иметь приглашение на работу от работодателя из данной провинции.

На что обратить внимание

Проблема с устройством на работу в Канаде для иностранцев состоит в том, что получить такое приглашение от канадского работодателя совсем не просто. В Канаде не принято нанимать работников вслепую, с ними проводятся интервью и к ним присматриваются. То есть приглашают работника из-за рубежа только тогда, когда уверены, что его квалификация действительно соответствуют заявленной, и когда не могут найти специалистов аналогичного уровня в Канаде.

Другим моментом является то, что приглашать на работу из-за рубежа могут только крупные компании, которые могут удовлетворить требования Employment and Social Development Canada . Требования эти достаточно жесткие, и разного рода мелкие компании просто не в состоянии получить Labour Market Impact Assessment , без которого Job Offer не имеет никакой ценности. Однако даже если вас вызывает на работу солидная компания, получить Labour Market Impact Assessment удается далеко не всегда, скорее наоборот, так как ESDC защищает интересы канадских работников.

Поэтому вы должны понимать, что получение заверенного в ESDC приглашения на работу Job Offer процедура весьма и весьма сложная. Не говоря уже о том, что вы должны напрямую иметь дело с канадским работодателем, чтобы оформить приглашение на работу в Канаду.

Если вести речь о фирмах-посредниках, трудоустраивающих на работу в Канаду, то в этом вопросе следует проявлять особую осторожность. Именно в этой сфере встречается очень много случаев мошенничества, о чем прямо говорится в предупреждении на сайте министерства гражданства и иммиграции Канады.

Источник: http://www.russiantoronto.com/immigration/imminfo-04.asp

Процедура оформления рабочей визы в Канаду

Цель многих иностранцев, желающих иммигрировать в Канаду, – трудоустройство. Страна с высоким уровнем жизни охотно принимает квалифицированных специалистов, способных предложить уникальный опыт местным работодателям или начать новый бизнес и предоставить рабочие места канадцам. Для легального осуществления трудовой деятельности необходима рабочая виза в Канаду.

О визовом разрешении для работы

Рабочая виза представляет собой документ или наклейку в заграничном паспорте, которая означает, что иностранец имеет право работать на территории Канады в течение определенного времени. Рабочая виза относится к категории национальных. Срок, на который выдается виза, а также правила ее оформления зависят от категории заявителя.

Как правило, необходимо найти работодателя, получить от него приглашение, подготовить документы и подать их в дипломатическое представительство Канады на территории родной страны иностранца.

Если кандидат соответствует всем условиям, ему выдается рабочая виза, в которой содержится определенная информация. Например, на канадской визе можно увидеть такие сведения:

  • имя и фамилию аппликанта;
  • номер паспорта;
  • место выдачи визы;
  • срок ее действия;
  • количество разрешенных въездов;
  • тип визы;
  • цель поездки.

Виды рабочих виз

Иностранцам, въезжающим в Канаду в статусе временного работника, выдается виза W-1. Для ее оформления необходимо получить разрешение на работу в Канаду – Work Permit, которое бывает разных типов. Тип документа зависит от категории заявителя.

Претендентам на канадскую рабочую визу выдаются такие разрешения:

  • Разрешение на работу на основе LMIA, требующее от работодателя получения положительной оценки влияния найма иностранцев на внутренний рынок труда (LMIA – Labour Market Impact Assessment).
  • Разрешение на работу без LMIА, которое позволяет работать в Канаде без предварительной оценки воздействия на рынок труда. Выдается таким категориям иностранцев:
    • лицам, которые могли бы внести значительный вклад в экономику страны, например, имеющим ученую степень, международные награды, владельцам сезонных предприятий, доказавших, что их бизнес принесет пользу Канаде;
    • жителям стран, подписавших Соглашение о свободной торговле в Северной Америке (NAFTA), Канадско-чилийское соглашение о свободной торговле (CCFTA), Генеральное соглашения по торговле услугами (GATS);
    • участникам программ международного молодежного обмена, включая рабочую визу International Experience Canada (IEC), совместные программы для студентов, программы для молодых специалистов;
    • сотрудникам иностранных компаний, переведенным на работу в канадский филиал;
    • бизнесменам – для посещения деловых встреч, конференций, ведения коммерческой деятельности на территории страны;
    • выпускникам учебных заведений Канады.

В некоторых случаях можно работать без разрешения на работу или без прохождения традиционного процесса подачи заявок на Work Permit. К таким трудовым мигрантам принадлежат:

  • предприниматели, например, сотрудники иностранных компаний, которые находятся в Канаде с целью контроля работы канадских компаний, оказывающих услуги по договору иностранной организации;
  • зарубежные представители, аккредитованные Министерством иностранных дел и международной торговли, члены их семей;
  • военнослужащие;
  • сотрудники службы безопасности, работающие на иностранных воздушных судах;
  • участники иностранных музыкальных групп, выступающих в барах, ресторанах, уличные музыканты, артисты цирка;
  • спортсмены;
  • журналисты, если они работают не в канадской компании.

Источник: http://zagranportal.ru/kanada/rabota-kanada/rabochaya-viza-v-kanadu.html

Трудоустройство в Канаде

Среди граждан бывшего СНГ, мечтающих жить и работать за границей, Канада пользуется популярностью. По количеству принятых иммигрантов страна занимает одно из первых мест в мире.

Читайте так же:  Процесс аутсорсинга и его особенности

Экономическая ситуация в стране

По размеру ВВП Канада находится на 14 месте в мировом рейтинге. Этот показатель увеличился на 3% по итогам 2017 года.

Безработица в государстве упала до 5,7% . Средняя зарплата находится на уровне 3500 долларов . В стране востребованы квалифицированные иностранные специалисты, в то числе из России, Украины, Беларуси. Предпочтение отдаётся соискателям с образованием и опытом работы.

Конкуренция за рабочие места в Канаде очень высокая. В стране живёт и трудится порядка 8 миллионов эмигрантов. Из них 14,4% шотландцы, 15,5% французы, 9,8% немцы, 20% англичане, 13,8% ирландцы, 4,5% китайцы. Чтобы найти высокооплачиваемую работу, придётся успешно конкурировать не только с местными гражданами, но и с соискателями из других стран.

  • высокий уровень жизни;
  • достойный заработок;
  • официально разрешено двойное гражданство;
  • с канадским паспортом можно безвизово посетить 154 страны;
  • гражданам, имеющим официальный статус на территории Канады, предоставляется бесплатное медицинское обслуживание, а их детям – бесплатное образование.

Есть и недостатки – высокие налоги. Также, несмотря на низкую безработицу, найти вакансию и трудоустроиться сложно, даже опытным специалистам. Из-за удалённости Канады от территории СНГ, белорус, украинец, россиянин или казахстанец заплатит большие деньги на перелет.

Востребованные профессии

Канада — страна с растущим рынком занятости. В государстве востребованы иностранные специалисты в области строительства, медицины, образования, промышленности, IT-индустрии. Сфера услуг и сельского хозяйства также нуждается в работниках.

Источник: http://migrantvisa.ru/rabota/rabota-v-kanade/

Работа в Канаде

Как получить работу в Канаде для русских? В зависимости от цели въезда в Канаду условно можно выделить следующие варианты:

1) временная работа в Канаде при наличии работодателя,

2) профессиональная иммиграция в Канаду на постоянное место жительства, как работника востребованной в Канаде профессии.

Как получить временную работу в Канаде?

Доска объявлений – RR-бюро сайт бесплатных объявлений по поиску работы за рубежом, вакансии и резюме.

Смотрите вакансии для работы в Канаде, где знание русского языка является плюсом при отборе кандидата от порталов Indeed, CareerJet. Также для подбора вакансии в Канаде предлагаем самую полную подборку сайтов для поиска работы в Канаде.

Видео (кликните для воспроизведения).

Для легального въезда в Канаду необходимо:

1) запросить разрешение на работу в Канаде. Внимание: для некоторых профессий, таких как: тренеры, спортсмены, члены экипажей, это не требуется. Список профессий, для которых разрешение на работу не требуется (на английском языке);

2) оформить «Визу временного резидента для въезда в Канаду»;

3) получить на руки оформленное разрешение на работу в пункте пограничного контроля при въезде в Канаду.

Что такое разрешение на работу в Канаде?

Разрешение на работу в Канаду (Work Permit) – это письменное разрешение работать в Канаде, которое выдается лицу, не являющимся гражданином Канады или постоянным резидентом, действительное только для конкретного Работодателя и определенного периода времени. В свою очередь, работодатель в Канаде должен получить Разрешение на привлечение иностранного специалиста LMIA, подав заявку через специальный портал Employer Portal .

Как подать запрос на разрешение на работу и получение временной рабочей визы в Канаду?

Разрешение на работу в Канаде и рабочая виза временного резидента TRV (Temporary Residence Visa) запрашиваются одновременно. Необходимо заполнить следующие формы и подготовить документы согласно чек-листу:

Далее, документы и заявление можно подать 2 способами:
online, при этом сопроводительные документы высылаются в виде сканов, а сбор оплачивается банковской картой,
— либо в бумажном виде, при этом анкеты, в любом случае заполняются в интернете, но после этого распечатываются, сопроводительные документы можно не сканировать, а взять с собой в ближайший визовый центр, прочитайте о процессе подачи в ВЦ.

Офицер оценит всю информацию и документацию, которую вы предоставили, и определит, нужно ли интервью. Если интервью требуется, Вы получите письмо с указанием даты, времени и места проведения интервью. Если заявка будет одобрена, оригиналы документов, в том числе паспорт, будут возвращены вам с Письмом-уведомлением (letter of introduction) подтверждающим положительное решение.

Где выдают разрешение на работу в Канаде?

При въезде в Канаду: Письмо-уведомлением (letter of introduction), выданное в Консульстве предъявляется представителю иммиграционной службы в пункте прибытия. Также необходимо предъявить паспорт и проездные документы (авиабилеты). Представитель иммиграционной службы выдает разрешение на работу, в котором изложены условия пребывания и работы в Канаде, включающие указание должности, название работодателя и продолжительность работы в Канаде.

Как получить постоянную работу (иммиграция в Канаду)

2. Для постоянной работы в Канаде необходимо знание английского и французского языков, подтвердить это нужно набрав необходимое количество баллов система подсчета баллов .

3. Если вы удовлетворяете всем требованиям, подайте заявление на иммиграционную визу для иммиграции в Канаду (Permanent Residence) online (раздел Express Entry).

4. Если ваше заявление будет одобрено, вы получите подтверждение Confirmation of Permanent Residence (COPR), далее для работы в Канаде для русских необходимо оформить иммиграционную визу, советуем обратиться в ближайший Визовый центр Канады

5. По прибытии в Канаду иностранец должен подать заявление на выдачу Карты постоянного резидента (Permanent Residence Card, PRC). Это делается в пункте пограничного контроля. Примерно через месяц готовая карта придет вам по почте. Более подробная инструкция о рабочей визе в Канаду на странице нашего сайта «Иммиграция в Канаду: востребованные профессии»

Как иммигрировать в Канаду по программе «Проживание и уход в семье»?

Специальная программа Правительства Канады с возможным дальнейшим получением статуса постоянного резидента называется Live-in Caregiver — Проживание и уход. Существует две категории лиц, для того, чтобы попасть в Канаду для ухода:

— за детьми младше 18 лет,

— за пожилыми людьми (от 65 лет и старше), за людьми с ограниченными возможностями или людьми с хроническими или неизлечимыми заболеваниями.

Для подачи запроса на получение статуса постоянного резидента, нужно иметь следующий опыт работы в рамках программы Live-in Caregiver Program

— 24 месяца разрешённой трудовой деятельности на полной ставке с проживанием у работодателя или

— 3900 часов трудовой деятельности на полной ставке. Такое количество часов можно набрать минимум за 22 месяца. При подсчёте часов к общему количеству можно прибавить до 390 часов переработки,

— опыт работы должен быть получен в течение четырёх лет с момента въезда в Канаду.

Если во время работы в Канаде вам необходима срочная помощь Российского Консульства, найдите адреса ближайшего к вам представительства, а также проверьте нужную информацию о трудоустройстве и правилах пребывания иностранцев в Канаде на официальных сайтах.

Читайте так же:  Кто имеет право на наследство по закону

Источник: http://rr-buro.ru/article/kanada-dlia-russkikh

рабочая виза в канаду

Если Вы нашли временную работу в Канаде, то Вам понадобится Виза Разрешение на работу (рабочая виза в Канаду).

Не обращайтесь к нам с просьбой получить вам рабочую визу, если у вас еще нет работодателя готового подписать с вами контракт.

Воспользуйтесь услугой нашего бесплатного трудоустройства, продемонстрируйте работодателю свои качества и квалификацию и после того как он будет готов подписать с вами контракт, мы будем готовы оформить для вас рабочую визу по его запросу.

Что нужно делать, чтобы получить рабочую визу в Канаду?

1. Получить Разрешение на Ваше приглашение на работу.
Ваш канадский работодатель должен обратиться в ближайший по месту жительства центр Министерство по развитию трудовых ресурсов и навыков Канады (HRSDC), чтобы получить разрешение на Ваше приглашение на работу. Министерство должно определить, соответствует ли данное приглашение на работу Канадским трудовым нормам, и подтвердить, что в Канаде отсутствует квалифицированный специалист — гражданин или постоянный резидент Канады, который мог бы работать в той должности, которая предложена Вам. Информация для канадских работодателей по адресу: http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplaceskills/foreign_workers/index.shtml

Некоторым категориям работников не требуется получение разрешения от Министерства по развитию трудовых ресурсов и навыков Канады (HRSDC):

  1. Работающие согласно международным соглашениям. Профессионалы, трейдеры, инвесторы, бизнесмены, работающие в Канаде согласно определенным международным соглашениям.
  2. Предприниматели, переведенные работать в Канаду внутри компании.
  3. Участники программ обмена.
  4. Студенты, работа которых является частью программы обучения.
  5. Супруги, в том числе и супруги студентов.
  6. Преподаватели и студенты.
  7. Религиозные работники.
  8. Беженцы.

2. Ваш канадский работодатель должен прислать адресованное в посольство Канады в Москве письмо-приглашение. Данный документ должен содержать название канадской компании, где Вы будете работать, имя сотрудника, с которым можно связаться, адрес и номер телефона компании. В письме также должно быть приведено описание предполагаемой работы, указана Ваша должность, срок, на который Вас нанимает данная компания, предполагаемая заработная плата и пакет льгот, таких как, например, оплата жилья и переездов.

3. Заполнить анкету Заявление о разрешении на работу. Эта анкета заполняется вместо анкеты Заявление на визу временного резидента.

4. Собрать пакет документов для получения визы в Канаду.

5. Добавить дополнительные документы:

  • Подписанный контракт;
  • Дипломы или профессиональные сертификаты, свидетельствующие о Вашей квалификации;
  • Рекомендательные письма от предыдущих работодателей;
  • Лицензия на работу в данной провинции (если это относится к Вам)
  • Если вы собираетесь работать в провинции Квебек, Вам также понадобится Сертификат согласия на предоставление временной работы в провинции Квебек.

6. Собранные документы вы сдаете в посольство Канады. Обратите внимание, что посольство Канады занимается визами только в определенные часы.

7. Пройти медицинское обследование на визу в Канаду.

8. Возможно, Вам понадобится пройти собеседование в посольстве Канады.

Источник: http://jobincanada.ru/2016/07/26/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B0%D1%8F-%D0%B2%D0%B8%D0%B7%D0%B0-%D0%B2-%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D0%B0%D0%B4%D1%83/

Обычное разрешение на работу в Канаде (Work Permit)

С чего начать?

Новости

Ежегодно в Канаду прибывают десятки тысяч иностранных сотрудников. Большинству из них требуется заключить контракт на работу (job offer) еще до получения визы и разрешения на работу в Канаде.

Процесс получения стандартного разрешения на работу (work permit) в Канаде

1. Работодатель получает разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

Практически любой канадский работодатель, который принял решение нанять иностранного сотрудника на какую-либо вакансию, должен сначала получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (Labour Market Impact Assessment, LMIA). Этот документ выдается в том случае, если работодатель доказал, что на данную вакансию не удалось найти ни одного подходящего кандидата из граждан Канады или лиц, имеющих вид на жительство в Канаде.

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (LMIA) не требуется только в следующих случаях:

  • если речь идет о гражданах США и Мексики, которые попадают под определенные категории служащих
  • в случае программ обмена между Канадой и другими странами (к примеру, программа обмена молодыми учителями)
  • в случае, если работа является частью академического процесса обучения в канадской учебном заведении (co-op placements)
  • в случае, если речь идет о супругах иностранных граждан, имеющих разрешение на работу или на учебу в Канаде. В этом случае, супруги имеют право на открытое разрешение на работу (open work permit)
  • в случае, если работа связана с благотворительностью или религией
  • в случае, если у кандидата есть статус беженца.

2. Работодатель заключает временный трудовой договор с иностранным кандидатом.

3. Иностранный сотрудник подает документы на разрешение на работу в Канаде.

В пакет документов должны входить копии заключенного контракта и LMIA. Одновременно с документами на разрешение на работу в Канаде, вы можете подать документы на сопровождающих вас членов семьи. Дети школьного возраста нужно разрешение на учебу, чтобы иметь возможность обучаться в канадских школах. Супруг или супруга может подать заявление на открытое разрешение на работу в Канаде. Одновременно подаются документы на визу временного резидента (TRV). В случае одобрения вашей заявки, иммиграционная служба Канады пришлет вам паспорт с визой и письмо, одобряющее получение разрешения на работу.

4. Получение разрешения на работу

Само разрешение на работу (work permit) вы получите на границе при въезде в Канаду. Сопровождающие вас члены семьи тоже получат соответствующие разрешения, если одобрение по ним тоже было получено заранее.

Если вам нужна помощь с оформлением документов для разрешение на работу, наш сертифицированный иммиграционный консультант будет рад помочь. CanadaMania

Источник: http://canadamania.ru/rabota/razreshenie-na-rabotu/standartnoe-razreshenie-na-rabotu/

Рабочая Виза

Рабочая Виза в Канаду

Рабочая Виза это ваш путь к успешной иммиграции в Канаду. Рабочая виза не только открывает вам двери в Канаду, но и даёт вам шанс узнать и ознакомится с канадской жизнью изнутри. Работая в Канаде вы сможете легко и быстро освоить английский или французский язык, вы лучше ознакомитесь с канадским иммиграционным законом и будете на много отчётливее видеть картину происходящего. Так же, находясь в Канаде по рабочей визе перед вами будет открыто на много больше возможностей укорениться в этой стране и начать строить свою будущее в месте с вашей семьёй. Проработав в Канаде минимум один год вы имеете права подать заявление на статус Постоянного Резидента (Permanent Residence) и навсегда остаться в Канаде.

Компания GIC Canada Immigration поможет Вам максимально оперативно получить разрешение на работу в Канаде (Work Permit). Этот документ выдается на основании рабочего приглашения от работодателя на срок действия контракта c правом продления. С Work Permit Вы сможете работать в Канаде легально и пользоваться всеми средствами социальной защиты, предусмотренными законодательством этого государства.

Читайте так же:  Как объявить юридическое лицо банкротом

Получение Work Permit

1. Поиск работодателя, готового принять Вас на работу.

2. Выдача работодателем приглашения на работу (Job Offer).

3. Рассмотрение в министерстве трудовых ресурсов и социального развития данного приглашения.

4. Выдача министерским чиновником положительного заключения (Positive Labour Market Opinion).

5. Рассмотрение Вашего заявления о трудоустройстве иммиграционными органами Канады.

6. Выдача ими гостевой визы (Temporary Resident Visa) и Letter of Authorization – документа, на основании которого Вы сможете получить Work Permit.

7. Оформление Work Permit в пункте въезда в Канаду.

Провинциальные программы по привлечению иностранных специалистов

С помощью подобных программ правительство Канады устраняет нехватку специалистов на местном уровне. В каждой провинции существуют свои квоты на предоставление рабочих виз и свои критерии найма иностранных рабочих. В силу интенсивного экономического и промышленного роста Канады, квоты на привлечение иностранных специалистов постоянно увеличиваются.

Компания GIC Canada Immigration поможет Вам сориентироваться на рынке труда Канады!

Преимущества трудоустройства с GIC Canada Immigration:

  • Обширная база вакансий с высокой заработной платой
  • Только проверенные и надежные работодатели
  • Гарантия корректного оформления документов и заполнения анкет
  • Помощь в изучении английского/ французского языка
  • Успешный многолетний опыт, который обеспечивает положительный результат

Часто задаваемые вопросы:

Вопрос: Как получить рабочую визу в Канаду?

Ответ: Для получения рабочей визы в Канаду необходимо найти канадского работодателя, получить от него рабочее приглашение (Job offer), оформить необходимые документы для подачи в Министерство Труда Канады и получить LMIA.

Вопрос: Какие рабочие специальности в Канаде пользуются самым большим спросом?

Ответ: Сегодня на канадском рынке труда имеется большое количество предложений для профессиональных специалистов строительного профиля, сварщики, автомехаников и водителей, а также сельскохозяйственных рабочих и многих других. Вакансии по этим направлениям включены в государственные программы по привлечению иностранных специалистов .
Также существует спрос на полу-профессиональные работы такие как сфера обслуживания и обеспечения гостиничного бизнеса: официанты, бармены, кухонные работники, горничные и т.д.

Вопрос: Требуются ли повара в Канаде?

Ответ: В рестораны и гостиницы Канады требуются повара всех категорий, а также и помощники поваров. Повара это одна из самых востребованных профессий в Канаде. В канадских трудовых ресурсах, вакансии поваров стабильно находится на втором месте по количеству свободных позиций, это число превышает 3300 вакансий.

Источник: http://giccanadaimmigration.com/work-permit-visa/

Кто может работать в Канаде без разрешения на работу (Work Permit)?

  • 4 Поделились

Если вы хотите работать в Канаде, скорей всего, вам понадобится разрешение на работу. Но в некоторых случаях можно работать в Канаде без него. И об этих исключительных случаях мы и расскажем в этой статье.

Что такое разрешение на работу (Work Permit)?

Разрешение на работу – это юридический документ, выданный Министерством по иммиграции, делам беженцев и гражданства Канады Это документ для временного трудоустройства иностранных граждан на территории Канады в качестве наемных работников. Работа в Канаде без надлежащего разрешения может иметь серьезные последствия. Чтобы получить это разрешение работодателю сначала нужно доказать, что приглашаемый из-за рубежа специалист действительно востребован на канадском рынке труда, а найти такого же специалиста среди канадцев очень сложно.

Кто может работать в Канаде без разрешения на работу?

В некоторых (редких) случаях человек может работать в Канаде без разрешения на работу. Обычно эти должности предназначены для краткосрочной занятости в конкретных областях. Например, лица, оказывающие помощь в экстренных ситуациях, которым необходимо в кратчайшие сроки въехать в Канаду для оказания поддержки в чрезвычайной ситуации, или музыкант, который приезжает в Канаду для одного выступления.

Ниже находится виды рабочих мест, которые могут не требовать разрешения на работу для иностранных граждан.

Список тех, кому не нужно разрешение на работу

Спортсмен или тренер
Специалист по расследованию авиационных происшествий
Лица, осуществляющие деловые поездки
Инспектор гражданской авиации
Священник
Организатор конвенции
Член экипажа
Поставщик аварийных услуг
Эксперт и оценщик
Свидетель-эксперт или следователь
Член семьи иностранного представителя
Должностное лицо или представитель министерства иностранных дел
Студент-медик
Судья, рефери или аналогичное должностное лицо
Военнослужащие
Корреспонденты информационных агентств
Продюсер или сотрудник, работающий над рекламой
Музыкальный исполнитель, артист театра, музыкант и другие
Оратор
Высококвалифицированный работник, работающий по краткосрочным контрактам
Научный работник, работающий по краткосрочным контрактам
Студент, работающий вне кампуса
Студент, работающий в кампусе

Следует отметить: только потому, что работа находится в этом списке, это не означает, что человек будет освобожден от разрешения на работу. Для того, чтобы претендовать на освобождение от разрешения, работа должна 1) быть в этом списке 2) должна соответствовать дополнительным критериям исключения, как указано на веб-странице International Mobility Program.

Что если моей работы нет в списке?

Если вашей работы нет в списке, то вам придется последовать надлежащей процедуре получения разрешения на работу. Вот несколько основных типов разрешений на работу.

1. Разрешение на работу для выпускников канадских учебных заведений. Post-Graduation Work Permit.

Если вы успешно окончили длительную программу обучения в канадском учебном заведении, то, вероятно, вы имеете право на получение разрешения на работу для выпускников. Для получения разрешения на работу этого типа, вам не потребуется трудовой договор с канадским работодателем. И любой канадский работодатель потом сможет нанять вас без получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (LMIA)

2. Labour Market Impact Assessment (LMIA) Work Permit

Если у вас есть предложение о работе от канадского работодателя, вы можете подать заявку на получение разрешения на работу. Но! В большинстве случаев работодателю необходимо иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (LMIA) по данной вакансии. Он должен доказать, что были предприняты попытки нанять гражданина Канады на данную должность, а затем предоставить отчет о том, почему ни один из кандидатов не подошел.

3. Льготное рабочее разрешение LMIA-Exempt Work Permit

Работодатель вносит подробную информацию о вакансии на Employer Portal, затем иностранный гражданин предоставляет заявление на получение рабочего разрешения, после этого оплачиваются требуемые пошлины.

4. Accompanying Spouse

Супруг/а иностранного рабочего может обратиться за разрешением на работу (подтверждение HRSDC в этом случае не требуется) или учебу. Срок действия разрешения на работу для супруга/и не может превышать срока действия разрешения на работу основного заявителя.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://demo.nashvancouver.com/kto-mozhet-rabotat-v-kanade-bez-razresheniya-na-rabotu-work-permit/

Разрешение на работу в канаде
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here