Удержана недостача проводка

Ответы на вопросы по теме: "Удержана недостача проводка" с комментариями профессионалов для людей. Актуальность данных на 2020 год можно уточнить у дежурного специалиста.

Удержание при недостаче

Что делать при недостаче при инвентаризации

Недостача при инвентаризации – далеко не редкий случай. Это неприятное явление как для работников, так и для руководства компании.

Существует множество аспектов оформления взыскания недостачи, а также составления самого документа.Очень важно знать абсолютно все тонкости данного вопроса, чтобы избежать существенных претензий к .

Чем быстрее будут обнаружены недочеты, тем быстрее удастся их устранить.Образцы документов при инвентаризации Проведение инвентаризации ТМЦ – неотъемлемая часть работы любой организации. Ошибочно бытует мнение, что это нужно только в тех компаниях, которые связаны с торговлей. Это абсолютно неверно. На самом деле даже в государственных учреждениях инвентаризационная процедура должна проводиться точно также.

Мебель, техника, даже документация () являются материальными ценностями, которые подлежат оценки и пересчету.Инвентаризационные проверки могут быть плановыми и внеплановыми.

Удержание недостачи

  1. Законно ли удержание с отпускных, 20%-ое удержание суммы недостачи на предприятии?
  2. Пожалуйста как правильно написать заявление об удержании с зп недостачи.
  3. Бух проводка по удержанию недостачи материалов из з пл.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Удержание недостачи из заработной платы

В соответствии с положениями действующего трудового законодательства. работодатель в случае обнаружения недостачи материально-товарных ценностей обязан осуществить специальную проверку задачей, которой является установление размера полученного ущерба, а также причин способствовавших возникновению последнего.

Для проведения вышеупомянутой проверки работодателем создаётся специальная комиссия, в которую должны входить соответствующие специалисты. В том случае, если в результате проверки выясняется, что вина в возникновении недостачи лежит на субъекте. являющимся работником данной организации, то обязанность по возмещению причинённого ущерба возлагается именно на него.

Необходимо, однако, заметить, что неполученные работодателем доходы, а также вероятная упущенная выгода, взысканию с виновного в возникновении недостачи работника не подлежат.

Существует ряд некоторых правил удержания:

Удержание недостачи с материально-ответственного лица: ответственность, как взыскать с работника ущерб, могут ли высчитать из зарплаты, сколько могут удержать?

При проведении инвентаризации может быть выявлена недостача товарно–материальных ценностей. Рассмотрим особенности отражения в программе 1С операций по удержанию суммы недостачи из заработной платы сотрудника, признанного виновным.

  1. как проверить взаиморасчеты с сотрудником по результатам удержания ущерба.
  2. как отразить удержание недостачи из заработной платы виновного сотрудника;
  3. как отнести сумму недостачи на виновное лицо;

Рассмотрим пошаговую инструкцию оформления примера.

Порядок привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, установлен Главой 39 ТК РФ. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (ст.

238 ТК РФ). Материальная ответственность сотрудника может быть:

  1. полная (ст.
  2. ограниченная (ст. 241 ТК РФ) — в пределах среднего заработка работника;

Удержать недостачу

  1. Могут удержать деньги с отпускных. Если есть недостача.
  2. Могут ли с отпускных удержать недостачу?
  3. Можно ли удержать у менеджера за недостачу, если ему не предъявлено это письменно?
  4. Не подписывают заявление и хотят удержать недостачу.

А магазин закрывается в городе.
При увольнении удержали 400 руб в счет будущей недостачи.

Имеют право?

  • Я была не оформленная и удержали за недостачу.
  • Если недостача в магазине могул ли удержать деньги с отпускных?!
  • Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

    Я была не оформленная и удержали за недостачу.

    Удержание недостачи из заработной платы: проводки

    Автор статьиОльга Евсеева 10 минут на чтение1 468 просмотровСодержание Удержание недостачи из заработной платы по причине обнаружения недостачи товарно-материальных ценностей являются довольно распространённой причиной конфликта между участниками трудового договора.

    Полная или частичная ответственность возлагается на сотрудника, который в силу специфики выполнения своих трудовых обязанностей контактирует с денежной наличностью и товарными ценностями. Должностной перечень, требующий обязательной

    Статья тк рф комментарии по удержанию за недостачу

    Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Законодательство разрешает работодателю взыскивать с работника причиненный ему ущерб.

    Но при этом установлены определенные ограничения, в частности, удержание можно произвести только из заработной платы. А как быть, если работник уволился, не погасив ущерб полностью?

    Возможно ли возместить ущерб в этом случае? Статья 238 ТК РФ говорит о том, что работник должен возместить работодателю нанесенный ему материальный ущерб. При этом законодатель оговаривает объем таких удержаний, как в части определения полной суммы к возмещению, так и в части удержания из каждой зарплаты вплоть до полного погашения.

    Выделяют следующие виды материальной ответственности:

    1. Ограниченная – независимо от суммы ущерба, удержать с работника можно только одну среднюю заработную плату.
    2. Полная – в этом случае работник должен возместить всю сумму ущерба.

    Также законодатель оговаривает процент, который можно удерживать из каждой зарплаты работника.

    Как правильно удержать из заработной платы недостачу

    Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия > Трудовое право > Зарплата > Удержания > Можно ли с материально-ответственного лица удержать недостачу из заработной платы – порядок и правила удержания Недостача, брак или иной имущественный вред, причиненный работником работодателю – не такое уж редкое явление. Один из самых распространенных способов возмещения этого вреда – удержание недостачи из заработной платы.

    Читайте так же:  Сколько от зарплаты составляют алименты

    Удержание недостачи из заработной платы

    называют разницу между стоимостью продукции, указанной в бухгалтерской книге, и реальной стоимостью.

    Причинами недостачи часто являются воровство и махинации работников (и именно это первое, что приходит в голову работодателю).

    Хотя, по факту, это не самая частая причина потерь.

    Неоправданное занижение цены во время акции, ошибки при , неотлаженный контроль поставок, ошибки со списанием просроченных и бракованных товаров, недосмотр бухгалтера или продавца (забыл посмотреть в тележку покупателя) – все это может быть причиной появления недостачи. Как же быть в этой ситуации? Как гласит ТК РФ, материальная ответственность целиком возлагается на сотрудника в следующих ситуациях: Нехватка наличных средств или товаров возникла при исполнении возложенных обязанностей конкретным работником.

    Сотрудник отвечал за конкретные товары или средства по оформленному постоянному договору или разовому акту.

    Удержание недостачи из заработной платы

    Последнее изменение: Июнь 2020 Для каждого работодателя важно, чтобы нанятый им персонал бережно относился к принадлежащему ему имуществу, материальным и денежным ценностям.

    На практике добиться этого удается не всегда и зачастую работники допускают растрату, хищения, небрежное выполнение обязанностей по обслуживанию ценностей. В результате, при наличии вины работника наниматель вынужден производить удержание недостачи из заработной платы для покрытия причиненного ущерба.

    Безосновательное лишение сотрудника заработка полностью или частично противозаконно.

    В то же время согласно ст. 232 ТК РФ участники трудовых отношений обязаны возмещать ущерб причиненный одной из сторон по вине другой стороны договора. Возможным вариантом возникновения потерь по вине сотрудника может быть недостача. Для появления у работодателя права произвести удержание в счет погашения недостачи из зарплаты сотрудника должны быть соблюдены следующие условия:

    Выявлены недостачи.

    Как их удержать.

    На что обратить внимание при проведении инвентаризации Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия.

    При отсутствии хотя бы одного члена комиссии результаты инвентаризации могут признаны не действительны. Материально ответственные лица инвентаризационной комиссии дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Результаты проведенной инвентаризации обязательно должны быть оформлены документально.

    На практике продолжают использовать формы, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 18.08.1998 N 88

    «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации»

    Взыскание недостачи с уволенного работника

    Copyright: фотобанк Лори Законодательство разрешает работодателю взыскивать с работника причиненный ему ущерб. Но при этом установлены определенные ограничения, в частности, удержание можно произвести только из заработной платы. А как быть, если работник уволился, не погасив ущерб полностью?

    Возможно ли возместить ущерб в этом случае? Статья 238 ТК РФ говорит о том, что .

    При этом законодатель оговаривает объем таких удержаний, как в части определения полной суммы к возмещению, так и в части удержания из каждой зарплаты вплоть до полного погашения.

    Выделяют следующие виды :

    1. – независимо от суммы ущерба, удержать с работника можно только одну среднюю заработную плату.
    2. Полная– в этом случае работник должен возместить всю сумму ущерба.

    Также законодатель оговаривает процент, который можно удерживать из каждой зарплаты работника.

    Можно ли с материально-ответственного лица удержать недостачу из заработной платы – порядок и правила удержания

    » » » 28.08.2019Недостача, брак или иной имущественный вред, причиненный работником работодателю – не такое уж редкое явление.Один из самых распространенных способов возмещения этого вреда – удержание недостачи из заработной платы.Как правильно возместить недостачу из заработка работника? Существуют ли ограничения по видам и размерам удержаний?Статья описывает типовые ситуации.

    Источник: http://nwlb.ru/uderzhanie-pri-nedostache-21625/

    Проводки по удержанию недостачи из заработной платы

    Удержание недостачи из зарплаты проводки

    » Бухгалтерские проводки по зарплате в организации Отражают суммы, начисленные специалистам, связанным с реализацией товара, например, продавцам, менеджерам по продажам, агентом по рекламе. Бухгалтерское сопровождение по зарплате учитывает расчеты по социальному страхованию и обеспечению: дебет 69, кредит К ним относят начисленные социальные пособия, пенсии и прочие суммы, имеющие отношение к социальной сфере.

    Ведение бухгалтерского учета по заработной плате у начинающего специалисты может вызвать трудности.

    Любое копирование разрешено только с письменного разрешения правообладателя. Штраф за нарушение внутреннего трудового распорядка Нельзя.

    Работодатель вправе взыскать с сотрудника материальный ущерб. Бухгалтерские проводки по зарплате в организации Отражают суммы, начисленные специалистам, связанным с реализацией товара, например, продавцам, менеджерам по продажам, агентом по рекламе.

    Удержание недостачи из заработной платы: проводки

    Автор статьиОльга Евсеева 10 минут на чтение1 467 просмотровСодержание Удержание недостачи из заработной платы по причине обнаружения недостачи товарно-материальных ценностей являются довольно распространённой причиной конфликта между участниками трудового договора.

    Несмотря на то, что такой способ возмещения ущерба возможен при полной материальной ответственности, существует ряд случаев, при которых руководство компании имеет право уменьшить доход сотрудника без подписания такого договора.Сотрудник компании становится материально-ответственным лицом только после подписания соответствующего договора.

    Такая норма регламентирована Трудовым Кодексом РФ ст.233. Должностной перечень, требующий обязательной

    Читайте так же:  Разрешение на начало производства работ

    Сумма недостачи удержана из заработной платы проводка

    Факт признания вины или освобождения от ответственности зависит от различных жизненных обстоятельств: Наступление ответственности Освобождение от ответственности нанесение умышленного ущерба недостача возникла по причине форс-мажорных обстоятельств некачественное исполнение должностной инструкции нанесение ущерба в случае резкой необходимости утрата ценностей в период временной материальной ответственности не обеспечение работодателем должного хранения ценностей Сумма обнаруженной недостачи имущественных ценностей рассчитывается исходя из рыночных цен, существующих на момент обнаружения утраты.

    Порядок удержания недостачи из заработной платы, примеры проводок и ошибок

    Автор статьиНатали Феофанова 5 минут на чтение4 578 просмотровСодержание Подписывая трудовой договор, работник может наблюдать пункт о несении материальной ответственности на вверенном ему участке работы.

    Это означает, что в соответствии с трудовым кодексом работодатель защищает себя от возможных потерь, связанных с некорректным исполнением своих обязанностей подчиненными. В статье расскажем про удержание недостачи из заработной платы, дадим примеры проводок.В случае фиксации факта недостачи или материального ущерба работодатель имеет право взыскать из зарплаты сумму причиненного ущерба. Удержание должно проводиться в правовых рамках:

    1. Должна быть организована специальная проверка для определения величины понесенного ущерба;
    2. Проверку производит комиссия, которая оформляет акты о причинах и величине ущерба и определяет виновного;
    3. Сотрудник, виновный в причинении ущерба, обязан ознакомиться с актами и оформить в письменном виде причины, по которым был причинен ущерб организации;
    4. На сотрудника возлагается обязанность по возмещению ущерба.

    В соответствии c трудовым законодательством, работник несет полную материальную ответственность в следующих ситуациях:

      Сотрудник несет материальную ответственность за определенные товары или средства в рамках подписанного с организацией трудового договора.

    Читайте также статью: → “».

  • Недостача наличных средств или товаров возникла при исполнении обязанностей конкретного сотрудника.
  • Сотрудник намеренно причинил ущерб, или он возник вследствие наркотического либо алкогольного опьянения или в результате злого умысла (установлено в судебном порядке).
  • Сотрудник причинил ущерб материальным ценностям организации не в рабочее время;
  • Ущерб произошел по причине бездействия или неполного исполнения своих обязанностей конкретным сотрудником;
  • (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа)

    Учет удержаний из заработной платы: проводки и примеры

    Согласно законодательству из заработной платы работников могут быть произведены различные удержания. Для правильного удержания необходимо знать нюансы видов удержания и их бухгалтерский учёт. Рассмотрим пример расчета удержания из заработной платы, а также бухгалтерские проводки, формируемые при удержании НДФЛ, по исполнительным листам, при погашении выданного займа сотруднику и удержании профсоюзных взносов.

    Оглавление Виды возможных удержаний из зарплаты работника: Данные виды установлены ст.

    101 закона №229-ФЗ. Основные виды таких доходов: Возмещение вреда, причинённого здоровью или в связи со смертью кормильца; Компенсации при получении увечья сотрудником и членам семей, если они погибли; Компенсация за счёт средств бюджета в результате катастроф (техногенных или радиационных); Алименты; Суммы служебной командировки, переезда на новое место жительства;

    Удержание недостачи проводки

    03.08.2020 Автор: По результатам инвентаризации принято решение об удержании суммы недостачи из заработной платы материально ответственного лица.

    Нормы естественной убыли при перевозках зависят от вида товара и транспорта, расстояния перевозки, времени года и других факторов.

    Удержание недостачи из заработной платы: бухгалтерские проводки размер удержания

    Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия » » Содержание Часто при проведении инвентаризации обнаруживается недостача.

    Если недостача произошла по вине работников, ответственных за хранение материальных ценностей, наниматель вправе потребовать от них возмещения причиненного ущерба.

    В результате проведения мероприятий по установлению причин недостачи, а также выявлению виновных лиц к ответственности был привлечен заведующий складом.

    Удержание недостачи из заработной платы: бухгалтерские проводки, размер удержания

    Вопрос №3: Входят ли суммы, начисленные по больничному листу, в расчёт среднего заработка, используемого при удержании материального ущерба? Ответ: Правила подсчёта среднего заработка отражены в ст.

    139 ТК РФ. На основании этого документа в среднемесячную заработную плату могут быть включены все денежные выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.

    В свою очередь, начисления по больничному листу являются компенсационной выплатой за время болезни сотрудника, в связи с этим такие суммы не участвуют при расчёте суммы недостачи. Вопрос №4: Существует ли предельный срок выплаты недостачи?

    Ответ: Нет, период частичной выплаты материального ущерба должен длиться до полного погашения долга независимо от времени.

    При этом законодательством не предусмотрено, что работник в объяснениях или при ознакомлении с распоряжением должен выразить согласие на удержание.

    Исходя из установленных норм

    Как отразить в учете удержание материального ущерба из зарплаты сотрудника

    Выявленную недостачу имущества отразите :Дебет 73 Кредит 10 (01, 41.50)– выявлена утрата имущества (материалов, товаров, основных средств, денег и т. «б» п. 28 Положения по ведению бухгалтерского учета и отчетности).На сумму средств, , сделайте проводку:Дебет 70 Кредит 73– удержана из зарплаты сотрудника стоимость ущерба по приказу руководителя.Если добровольно или по решению суда сотрудник компенсирует суммы сверх заработка, отразите это так:Дебет 50 Кредит 73– возмещена сотрудником сумма ущерба.На сумму, которую сотрудник не возмещает организации (суд признал его невиновным, или он несет ограниченную материальную ответственность)

    Недостача при увольнении: что делать, если при инвентаризации выявлена – удержание из зарплаты, могут ли повесить на материально-ответственное лицо?

    В любой фирме всегда есть люди, которые несут полную ответственность за корпоративные материальные ценности.

    Читайте так же:  Если в школе украли вещи куда обращаться

    Сложности возникают не только при их устройстве на должность и порядка истребования урона (если таковой все же произойдет). Чем будет отличаться увольнение такого человека от обычного работника? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 288-16-54. Это быстро и бесплатно! Скрыть содержание В том числе — и лиц с материальной ответственностью. До того, как официально выставить за дверь такого сотрудника, производится проверка с обязательным подписанием акта (Федеральный закон № 402-ФЗ в ред.

    2015 г. «О бухгалтерском учете»), а уходя он передает ценности в ведение другого работника организации.

    Удержана недостача из заработной платы проводки

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Суммы выявленных при инвентаризации недостач сверх норм естественной убыли, а также при отсутствии утвержденных в установленном порядке норм относятся на виновных лиц.

    Суммы, подлежащие взысканию с виновного работника, отражаются в бухгалтерском учете организации Д 73-2 «Расчеты по возмещению материального ущерба» К 94. Удерживаемые из заработной платы работника в возмещение недостач суммы отражаются по Д 70 К 73-2.

    Обратим внимание, что суммы налога на добавленную стоимость по недостающему имуществу подлежат восстановлению (если они ранее были предъявлены к вычету) и также подлежат взысканию с виновных лиц.

    Данный вывод, следует из формулировки п. 2 ст. 171 НК РФ, который определяет, что вычетам подлежат суммы НДС по товарам, приобретенным для осуществления операций, признаваемых объектами налогообложения. В случае недостачи такое имущество уже не может быть использовано для осуществления облагаемых операций, поэтому НДС подлежит восстановлению.

    Удержание недостачи с материально-ответственного лица: ответственность, как взыскать с работника ущерб, могут ли высчитать из зарплаты, сколько могут удержать?

    При проведении инвентаризации может быть выявлена недостача товарно–материальных ценностей. Рассмотрим особенности отражения в программе 1С операций по удержанию суммы недостачи из заработной платы сотрудника, признанного виновным. Вы узнаете:

    1. как отнести сумму недостачи на виновное лицо;
    2. как проверить взаиморасчеты с сотрудником по результатам удержания ущерба.
    3. как отразить удержание недостачи из заработной платы виновного сотрудника;

    Рассмотрим пошаговую инструкцию оформления примера.

    Порядок привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, установлен Главой 39 ТК РФ.

    Источник: http://nwlb.ru/provodki-po-uderzhaniju-nedostachi-iz-zarabotnoj-platy-21625/

    Бухгалтерские проводки при списании недостачи в случае наличия или отсутствия виновных лиц

    Персональный счет бухгалтерского счета для отражения недостач

    Для фиксации недостач в бухгалтерском учете предназначен счет 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» (План счетов бухгалтерского учета, утв. приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94н).

    Основные сведения о счете 94 представлены на рисунке ниже:

    Какие суммы отражаются по дебету и кредиту этого счета, смотрите далее:

    Что необходимо учесть при расчете остаточной стоимости основного средства (ОС), расскажут материалы:

    Как в хозяйственной деятельности применяется счет 94, расскажем в следующем разделе.

    Виновные лица установлены: как списать выявленную при инвентаризации недостачу

    Регулярный контроль наличия и состояния имущества, проводимый посредством проведения инвентаризации, помогает руководству компании:

    • своевременно выявлять недостачу и порчу имущества;
    • разбираться с виновниками;
    • принимать меры по взысканию недостач с виновных лиц;
    • списывать испорченные и отсутствующие материальные ценности со счетов бухгалтерского учета и формировать достоверную информацию в отчетности об имуществе компании;
    • принимать меры по усилению контроля за сохранностью активов, повышению уровня ответственности материально ответственных лиц и т. д.

    О нюансах проведения инвентаризации рассказывают статьи:

    Чтобы разобраться с проводками по списанию недостачи при инвентаризации, воспользуемся условиями примера.

    После проведения инвентаризации на складе № 3 (материально ответственное лицо — кладовщик Завьялов Н. Г.) была выявлена недостача ТМЦ в сумме 8 630 руб.:

    Совковая лопата с деревянным черенком (рельсовая сталь)

    Кладовщик Завьялов Н. Г. согласился добровольно возместить недостачу.

    В учете компании были произведены проводки по списанию недостачи на виновное лицо:

    Стоимость недостающих ценностей перенесена на счет учета недостач

    Недостача отнесена на виновное лицо

    Недостача удержана из заработной платы материально ответственного лица по его заявлению

    Как наличие норм естественной убыли влияет на порядок списания недостач, рассказываем здесь.

    Не с кого спросить за недостачу: разбираемся с проводками

    Ситуации, когда за недостачу не с кого спросить, возникают нередко. Активы компании могут быть утрачены в результате форс-мажорных обстоятельств (при наводнении, засухе, землетрясении) или похищены ворами, ловко заметающими следы.

    Сначала собственнику имущества надлежит разобраться в истинных причинах недостачи и принять меры по поиску виновных лиц, а также доказательств их причастности к утрате ценностей. Для этого компания может сама провести внутреннее расследование или обратиться с заявлением в полицию.

    Какие применяются проводки при списании недостачи, если виновник не установлен, посмотрим на примере.

    Со строительной площадки компании «Стройка-город» пропали стройматериалы на сумму 2 654 399 руб. 38 коп. В учете «Стройка-город» после проведения инвентаризации и оформления необходимых документов произведена запись:

    Отражена недостача стройматериалов

    Руководство компании обратилось в полицию с заявлением о краже. В результате расследования виновники кражи установлены не были. После получения от органов внутренних дел документа о приостановлении дела о хищении ценностей в связи с отсутствием виновных лиц в бухгалтерском учете ООО «Стройка-город» произведены записи:

    Списан убыток от недостачи на прочие расходы в связи с отсутствием виновных лиц

    Такая же запись производится в учете, если вина материально ответственного лица в порче или утрате ценностей не доказана. Основанием может выступать оправдательный приговор суда (п. 5.2 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 13.06.1995 № 49).

    Читайте так же:  Что означают цвета на кадастровой карте

    О нюансах применения счета 91 узнайте из этого материала.

    Как списать недостачу за счет чистой прибыли

    Чистая прибыль — это конечный финансовый результат деятельности компании за отчетный период. Ее показатель формируется на счете 99 «Прибыль и убытки» и заключительными оборотами в конце года списывается в кредит счета 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) ». Нераспределенная прибыль может использоваться для покрытия убытков (например, при обнаружении недостачи). Однако принять решение о такой форме использования прибыли могут только собственники компании.

    О том, куда можно направить чистую прибыль компании, рассказывает эта публикация.

    Если собственники примут такое решение, проводки при списании недостачи за счет чистой прибыли не будут затрагивать счета 99 и 84. Операция по списанию недостачи в бухгалтерском учете будет отражаться корреспонденцией счетов Дт 91.2 Кт 94. Такое списание недостачи приводит к появлению расхождений между бухгалтерским и налоговым учетом, так как при расчете налогооблагаемой базы по налогу на прибыль эта сумма участвовать не будет. В результате на счетах бухучета необходимо отразить постоянное налоговое обязательство.

    О видах расхождений между бухгалтерским и налоговым учетом узнайте из этого материала.

    Итоги

    Выявленные суммы недостач, вне зависимости от наличия или отсутствия виновных лиц, отражаются по дебету счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей». Списание отраженных на этом счете сумм производится на счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» — если виновное лицо установлено, или признается прочим расходом и списывается на счет 91 «Прочие доходы и расходы» — если виновники не найдены или их причастность к недостаче не доказана.

    Источник: http://nalog-nalog.ru/buhgalterskij_uchet/vedenie_buhgalterskogo_ucheta/buhgalterskie-provodki-pri-spisanii-nedostachi-v-sluchae-nalichiya-ili-otsutstviya-vinovnyh-lic/

    Отражение результатов инвентаризации в бухгалтерском учете

    Инвентаризация как метод бухгалтерского учета

    Согласно п. 6 ПБУ 4/99 (утверждено приказом Минфина РФ от 06.07.1999 № 43н) бухотчетность должна давать полное и достоверное представление о финансовом состоянии компании. Для соблюдения данного требования в бухучете используется такой метод контроля — инвентаризация.

    Инвентаризация — процедура сопоставления фактического наличия ценностей фирмы и ее обязательств с данными бухучета. Также в ходе инвентаризации дается оценка состояния активов компании.

    Порядок проведения инвентаризации строго регламентирован следующими нормативными актами:

    • Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финобязательств (приказ Минфина РФ от 13.06.1995 № 49);
    • Положением по ведению бухучета и отчетности в РФ (приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н);
    • законом «О бухучете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ.

    Компания должна проводить инвентаризацию по собственному, взятому в аренду или на ответственное хранение имуществу, а также по ценностям, полученным для переработки.

    Фирма, согласно п. 27 Положения по ведению бухучета, обязана провести инвентаризацию в следующих случаях:

    • перед составлением годовой бухотчетности — за исключением имущества, которое уже было проверено после 1 октября текущего отчетного года;
    • при смене матответственных лиц;
    • при обнаружении хищений, злоупотреблений и испорченного имущества;
    • при передаче активов на продажу, в аренду или для выкупа;
    • при преобразовании компании, а также при ее ликвидации — до формирования ликвидационного баланса;
    • при наступлении чрезвычайных ситуаций.

    Если матответственность коллективная, то инвентаризация проводится при смене руководителя коллектива, выбытии из коллектива более 50% участников или по требованию одного или нескольких членов коллектива.

    Итак, по общему правилу инвентаризация активов и обязательств фирмы проводится как минимум 1 раз в год. Исключения: ОС разрешено проверять 1 раз в 3 года, библиотечные фонды — 1 раз в 5 лет, а в районах Крайнего Севера (и приравненных к ним территориях) инвентаризацию ценностей на 10-м и 41-м счетах можно проводить в период наименьших остатков.

    Документальное оформление в бухучете инвентаризации

    Для проведения инвентаризации руководитель компании формирует инвентаризационную комиссию, состав которой утверждает в приказе по форме ИНВ-22.

    Каждую инвентаризацию заносят в журнал по форме ИНВ-23.

    До начала процедуры проверки матответственные лица письменно подтверждают, что все учетные документы переданы инвентаризационной комиссии.

    Для каждого типа ценностей и обязательств существуют отдельные бланки инвентаризационных описей:

    • ИНВ-1— для ОС;
    • ИНВ-3 — для ТМЦ;
    • ИНВ-4 — для отгруженных товаров;
    • ИНВ-6 — для товаров и материалов в пути;
    • ИНВ-15 — для наличных денежных средств;
    • ИНВ-16 — для ценных бумаг и БСО;
    • ИНВ-17 — для проверки расчетов с контрагентами.

    В описях фиксируются сведения о проверяемом имуществе: наименование, количество, состояние, инвентарные номера и т. д. Данные в описи заносят вручную или с использованием вычислительной техники. Помарки не допускаются.

    Если при проверке выявлено отклонение данных бухучета от реального наличия имущества, комиссия заводит сличительные ведомости по бланку:

    • ИНВ-18 — для ОС;
    • ИНВ-19 — для ТМЦ.

    Такие ведомости составляются в 2 экземплярах: для бухгалтерии и матответственного лица, которое должно письменно пояснить причину расхождений.

    Расхождения могут быть следующих видов:

    • Излишки — зачисляются на сч. 91 в корреспонденции со счетом учета имущества по рыночным ценам (п. 29 Методических указаний по бухучету МПЗ, утверждены приказом Минфина РФ от 28.12.2001 № 119н).
    • Недостача — может быть в рамках естественной убыли — тогда ее относят на счета затрат. Сверхнормативная убыль списывается за счет виновных лиц. Если таковые отсутствуют или суд отказал во взыскании убытков, то недостача списывается на издержки производства (абз. 5 п. 5.1 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств).
    Читайте так же:  Подпись приказа по доверенности образец

    ВНИМАНИЕ! Использовать нормы естественной убыли можно, только если они утверждены законодательными актами соответствующих госорганов. Списать недостачу или порчу ценностей сверх норм бухгалтер должен на основании решения суда (при отсутствии виновных или отказе на взыскивание с виновного лица) или заключения о порче имущества, выданного специализированной организацией (п. 5.2 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств).

    Во время инвентаризации может быть обнаружена пересортица. Тогда излишки и недостачи засчитываются между собой, а матответственные лица предоставляют комиссии письменные объяснения. Зачет может быть проведен только за один и тот же проверяемый период у одного и того же матответственного лица по одним и тем же ценностям (п. 5.3 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств). Если же излишков не хватает для покрытия недостач, то порядок действий аналогичен таковому при обнаружении недостачи.

    Итоги всех инвентаризаций фиксируются в ведомости результатов по форме ИНВ-26.

    Бухгалтерский учет результатов инвентаризации: проводки

    Отражение результатов инвентаризации в бухгалтерском учете происходит в месяце, в котором закончилась инвентаризация. Результаты инвентаризации за год указываются в годовом бухотчете (п. 5.5 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств).

    Если во время проверки выявлены излишки, то бухгалтер сформирует проводку:

    • Дт 08, 10, 41, 43, 50 Кт 91 — оприходованы ценности, обнаруженные при инвентаризации.

    Если же обнаружена недостача, то сначала следует сделать проводку по дебету сч. 94 в корреспонденции со счетом недостающих ценностей. Если это естественная убыль, то далее следует проводка:

    • Дт 20, 23, 44 Кт 94 — списана стоимость ТМЦ в пределах норм естественной убыли.

    Если же размер недостачи больше норм естественной убыли либо для объекта такие нормы не установлены, а виновник недостачи работает в компании, то бухгалтер делает в бухучете запись:

    • Дт 73 Кт 94 — недостача отнесена на матответственное лицо.

    Убыток можно удерживать из зарплаты сотрудника — но не более 20% зарплаты за месяц (ст. 138 ТК РФ):

    • Дт 70 Кт 73 — недостача удержана из зарплаты материального лица.

    Виновное лицо может самостоятельно внести деньги в кассу компании для погашения долга:

    • Дт 50 Кт 73 — материальное лицо внесло деньги в кассу для погашения долга.

    Если же виновник недостачи не обнаружен либо суд не разрешил компании взыскивать с него деньги, делается запись:

    • Дт 91-2 Кт 94 — списан убыток от недостачи в связи с отсутствием виновного лица или отказе от взыскания.

    Итоги

    Отражение результатов инвентаризации в бухгалтерском учете происходит по строго регламентированному алгоритму в специальных ведомостях, описях и журналах. Излишки приходуются как прочий доход компании, а недостачи списываются за счет виновных лиц, а если их нет — отражаются в учете как прочие расходы.

    Источник: http://nalog-nalog.ru/buhgalterskij_uchet/vedenie_buhgalterskogo_ucheta/otrazhenie_rezultatov_inventarizacii_v_buhgalterskom_uchete/

    Заявление о возмещении ущерба работодателю

    Если работник причинил работодателю прямой действительный ущерб, он обязан возместить его (ч. 1 ст. 238 ТК РФ). Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение имущества или ухудшение его состояния, а также необходимость для работодателя нести затраты или производить выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение причиненного работником ущерба (п. 15 Постановления Пленума ВС от 16.11.2006 № 52). Прямой действительный ущерб необходимо отличать от неполученных доходов (упущенной выгоды). Упущенная выгода, в отличие от действительного ущерба, взысканию с работника не подлежит. А нужно ли для возмещения ущерба работником работодателю по ТК РФ составлять заявление?

    Когда необходимо заявление для возмещения ущерба?

    В общем случае работник отвечает перед работодателем в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Чтобы взыскать с работника ущерб, работодатель должен получить у него письменное объяснение, провести служебное расследование и после этого издать приказ о взыскании ущерба. Важно, чтобы приказ был издан не позднее 1 месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного ущерба (скажем, с даты проведения инвентаризации) (ч. 1 ст. 248 ТК РФ). Если указанный порядок соблюден, дополнительно брать какое-либо заявление с работника не нужно.

    Однако здесь важно помнить, что размер удержания ущерба в общем случае не должен превышать 20% от суммы, причитающейся работнику (после удержания НДФЛ) (ст. 138 ТК РФ, Письмо Минздравсоцразвития от 16.11.2011 № 22-2-4852 ). Для удержания большей суммы соответствующее заявление работника будет достаточным основанием.

    Если размер ущерба превышает средний месячный заработок или работодатель пропустил месячный срок для издания приказа на удержание, работодатель или идет в суд, или просит у работника заявление на удержание. Заявление может заменить соглашение о возмещении ущерба, которое могут составить работник и работодатель.

    Составляем заявление о возмещении ущерба

    Заявление для возмещения ущерба, причиненного работником имуществу работодателя, составляется в произвольной форме. В нем работник подтверждает факт причинения ущерба, его размер, при необходимости указывает график погашения такой задолженности.

    Приведем пример заполнения заявления о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


    УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

    8 800 350 84 37

    Источник: http://glavkniga.ru/forms/637

    Удержана недостача проводка
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here